在国企和事业单位，常常会陷入自我价值迷失和琐碎微妙的人际关系的各种坑，因为稳定，流动性小，小问题，小矛盾和小欲望都会慢慢放大，变成绕不过去的大山横在生活当中，吞不下，吐不出，绕不过，逃不开。这些大概率成为普通人体制内负能量的来源。在体制内，想离职是非常普遍的想法。
体制内有的优势是稳定，但稳定是一把双刃剑。一方面让你衣食无忧，逃开了失业风险，可以更有效地应对社会动荡，满足基本的生活所需，很多岗位可能还有一些优越感，另一方面也让你丧失了应对挑战的勇气和能力，厌恶风险，个人能力与社会脱节，脱离了企业的平台，面对的可能是社会的毒打。哪个年轻人把视线投向科技迅速发展的社会的时候，中年人百忍成金也不能再忍的时候，不想离开这食之无味、弃之可惜的温床呢？可是想想风险，评估一下能力，也就只能是想想。有本事的人想走就走，没本事的人还要好好的留下来。
如果想走，就好好地梳理一下自己的资源和能力，做一份简历。每年或者每两年投一下简历，通过应聘评估自己的市场价值。如果想走，就要想好自己要什么，能做什么，优势是什么，兴趣是什么，目标又是什么。找到这些，匹配市场上的工作职位，培养优势能力，该考证考证，该实践实践，做好准备，瞅准机会，当断则断。
以上两点都做不到，也没有更好的现成的机会岗位等着你的话，还是先留下来缓缓。如何排解负能量。负能量就是那些让你心情沉重、失眠、难受、压抑的能量，这是单位的磁场与你的不相融合造成的。要解决这个问题，要么入世融入大环境，去真心的爱恨、去争斗；要么出世，把自己彻底抽离出来。
最近看韩剧，总觉得剧中的情感好夸张，恨的虽然莫名其妙也入骨，爱得死去活来也浪漫再看看生活中的人，也有很热烈的活着的人，他们活得更肆意一些。但是还有很多人活在情绪压抑之下，大量的负能量堆积在心底，感觉更是难受。不能不在意，又不能在意；不想不要，想要可能又要不到；这样的人最容易积累负能量，因为自我能力反复被消解，没有在任何场合平台有任何表达，所有的内心活动可能是一部宫斗剧，但实际上看戏的也只有自己，累死的也是自己。
如果要在稳定的国企继续，就要修炼自己的稳定度。面对单位的奇葩能当戏看且津津有味，就如同我国外交部发言人回复美国这几年：我们每天都在看戏。面对无聊的工作和陈旧的思维能够保持理性。就像傅首尔说选老公：我们之所以选择闲鱼，是因为活鱼不要你，万一把咸鱼鞭活了，还是不要你。真的要改革创新，顶上的是不是你？你又能抗几斤几两呢？这个要想清楚，眼高手低也很害人的。
面对无理取闹的人，能够保持宽容。就像那个笑话说的：狗咬你，你会去咬狗吗？很多过不去的事情，也只能退一步海阔天空，或许当下觉得过不去的坎，放在生命的长河中，也不过是小小的浪花一朵。不要自责，要去寻找解决方法；不用在意，让自己不舒服的人和事都扔到九霄云外；人的心态决定环境，事件影响10%，你对事件的认识决定另外90%。如果不想走，就把负能量都点燃，变成培养爱好、兴趣，结交新朋友的新动力吧。
