上海入职一年半被公司辞退怎么赔偿，赔偿几个月工资，我的五险一金要给我补交几个月？

Question

上海公司入职一年半被公司辞退怎么赔偿，赔偿几个月工资，我的五险一金要给我补交几个月？

Answer 1

可以有一个半月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
用人单位依据此法条裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（劳动者不要自己辞职，否则没有经济补偿和失业保险金）

如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

劳动者被裁员前本人和用人单位已经缴纳失业保险费满一年的，且进行失业登记，并有求职要求的，符合申领失业保险金的规定条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

如果你入职一年半被公司辞退了，那么排查的时候，也是根据这一年半的时间。取排长吧。而且你的五险一金要按合同来处理的。

Answer 3

上海入职一年半被公司辞退怎么赔偿？赔偿几个月工资？我的五险一金要给我补交几个月，你被辞退怎么赔偿？在合同上是有的，你们当时入职的时候是签合同了

Answer 4

找劳动部门申请，提出你的要求，并且把要用的资料都准备好。＇但一般维权的路都是比较麻烦的，而且很耗时间和精力。

Answer 5

你这样的情况应该根据劳动合同来处理，或者是根据劳动法的规定来进行赔偿的，一般要赔偿半年的工资，还要把你的五险一金应该补齐