如果领导总是刻意针对你的话，你会和他理论吗？

Question

如题所述

Answer 1

有些人在公司的时候，会被公司领导以各种理由针对，这个时候自己可能比较无所适从，并不知道自己怎么得罪了这个领导，那么如果是你遇到这种情况，你会和公司领导理论吗？

一、在工作岗位上，领导的眼界和员工毕竟不一样，也许员工认为自己工作做得十分卖力，但是没有把力气用对方向。

当我们在一个工作岗位上工作的时候，我们的工作内容和工作方向一般都是公司领导为我们安排的，但是工作方式也可能各不相同，有的是习惯不同，有的是特长不同，但是最后一般知道达到公司领导的要求即可。也许我们自认为很卖力气的在做事情，但是在领导眼里，我们做的也许就是无用功，所以自己也要和领导勤沟通，让给自己一些指导性建议。领导也许并不是针对员工，而是员工确实有做的不够妥当的地方。

二、要想把事情搞清楚，也可以咨询下同一个部门的同事，让对方以旁观者的角度帮自己分析下原因。

自己往往是当局者迷，自己实在是搞不清楚领导为什么对自己有意见的时候，可以咨询同部门的同事，让他们结合最近的工作情况帮自己分析分析，或者也询问一下领导对其他员工的评价，研究下是对所有人有意见，还是只针对自己有意见，这样心里也会多少有点谱了。

三、如果真的是遇到小心眼的领导，针对针对员工，那只能是斗智斗勇或者干脆离职。

有些人的职业素养确实不够高尚，看不得比自己能力强的员工表现自己，这种小心眼的领导虽然不多，但是确实存在，遇到这种刻意针对自己的领导，要么斗智斗勇，不让对方抓到自己大的错误，要么就狠心离开，寻找更适合自己发展的平台。