在工作场所，总有一些同事闲着，工作不严重，但每次他们都没有抢劫，它都是令人震惊的责任。面对这样的同事，很多人都说。张静在公司工作了3年，通过自己的努力制作了一小部分，因此受到领导者的关注。旨在简要介绍她的领导者，安排她独立带来一个小型团队，负责一个项目，这是一个很好的机会，不仅运动，而且在领导和收购机会面前表现良好。张静是非常广泛的，领导者担心她没有工作经验，害怕工作项目的问题，我不想返回返工，我已经安排了几个同事，和她一起工作。同事不卖，但他们努力工作，但他们有一个后锅，3个笔画拒绝制作一个柔软的柿子。其中，有一个相对丰富的工作场所，领导者希望张静借此机会从老年人学习并提高项目的能力。但是，在工作开始后，工作场所的前辈经常发起工作，并不是说他们有太多的工作，就是他们没有时间，让他给予别人。
其他同事看到前辈不做，也找到各种原因，导致慢速项目，几天内没有大大进展。我想找到一个领导报告，我担心领导者认为他们的能力是不够的，影响他们的晋升。在无助的情况下，张静不得不整夜工作，很多事情都不明白，花时间找到信息。这导致项目的进展情况，该项目也被拖累，领导者非常不耐烦，直接在会议上，名称受到批评。张静。工作场所中的前身实际上表示张静分布是不合理的。重要的事情正在做主，永远不会坐在你身边，也说她故意延迟项目时间，否则我已经完成了它。张静不好解释，解释已经成为推迟责任，毕竟，这个项目的主要人士是她，承诺的责任仍然存在。在工作场所，很多人都很好，没有脾气，往往被欺负，有一个“愚蠢的吃黄色，不能说难”。
一个人可以善良，但有底线，否则你的善良已经变得虚弱，成为别人欺负你的原因。改变你的心态，学会拒绝。在工作场所，很多人都很尴尬，特别是那些熟悉的人，认为拒绝对方会影响两个人之间的关系，并在另一边留下糟糕的印象。但我不知道如何拒绝，我可以到处忍受它，另一方会认为你被欺负，这是一个柔软的凡人，经常欺负你，因为无论对方都要求你做什么，你会不拒绝。如果要更改此操作，请首先调整它。拒绝是人的气质，不是每个人都忙，你必须帮忙，你互相拒绝，如果另一方真的没有办法解决，自然会找到更多的人来帮助，所以不要欠欠彼此。此外，明确的拒绝不会影响彼此的关系，因此有必要帮助其他人的事物或不想帮助另一方，不想帮助另一方。
如果你没有很多直接开放，你可以委婉，找到一些适当的理由作为借口，互相拒绝。在试图拒绝几次之后，你会发现拒绝是不难的，它不会给你任何不利影响。清除底线并赢得尊重每个人都应该有自己的原则和底线，不要一次又一次地打破自己的原则，这只会再次受伤。无论是，您都有自己的原则和底线。如果你想做任何事情，你可以互相帮助，一旦你触摸你自己的底线，你就可以决定。事实上，并不困难发现那些在工作场所更加混合的人有自己的原则和底线，他们将帮助别人，他们在工作场所非常尊重。因此，当拒绝被拒绝时，即使它会影响两个人之间的关系，它也会果断地拒绝，它不会强迫自己。真的很善良，必须敢于爱恨，人们做事，并知道如何感激，而不是随处都被移动。
治疗方法，解决问题各种问题总会遇到各种问题，有些事情真的不知道如何解决它。这时，我会询问我的同事帮忙，这是真的。当人们没有能够解决别人时，有些人觉得他们会在这样做时浪费，所以他们这样做。最好教人用鱼钓鱼。直接帮助另一方解决问题，等到下次等，另一方会要求你帮忙，所以最好告诉对方解决问题。这可以帮助互相帮助解决问题，下次我遇到问题，可以自己解决，互相解决的时间，避免被对方困扰，并帮助对手的增长并提升技能。同事不卖，但他们努力工作，但他们有一个后锅，3个笔画拒绝制作一个柔软的柿子。在工作场所，无论你的关系和同事，当你遇到原因的问题时，你会拒绝，你无法打破自己的原则和底线，否则你只会让自己被欺负，成为一个工作场所柿子。