公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司不让上班也不发辞退通知，怎么办？如果公司不让上班也不发辞退的通知，就应该每月付给你工资。虽然没有上班没有绩效工资，但是基本工资也应该有。如果公司不发工资的话，你可以向当地的人力资源和社会劳动保障部门反映，拿起法律武器来维护自己应有的权利。

Answer 2

公司不让上班也不发辞退通知，怎么办?
只要公司没有通知辞退你，你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。

Answer 3

公司不让上班，也不发辞退通知，这种情况下是明显违反劳动法的有关要求，作为职工是可以申请劳动仲裁，或者是可以通过法院起诉的途径来捍卫自己的正当权益。

Answer 4

只要一天公司没有辞职通知那么公司就要给开一天工资最低也要开的最低生活保障线以上也就是说你们市的最低生活保障线看是多少钱假如说是1100元那么公司每月至少要给你1100元以上的工资。至于不让你上班让你在家呆着那么你可以去干别的但是公司如果说让你回去上班的话你一定要回去否则是你主动辞职。

Answer 5

公司不让上班，也不发辞退通知怎么办？
可以带着相关劳动合同及其他相关证明，比如出勤记录工资凭证等材料，前去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的应有的权益。
以上内容仅供参考谢谢。