先说一下县税务局的优劣。
目前，税务系统实行垂直管理，县税务局不是县政府的工作部门，主要承受市局管理。
在县税务局工作，有以下优点：
1、县税务局中根本都是行政编制，是公务员，个人身份占优。
2、县税务局机构大、人数多，对企业的影响力很大，管理员的社会位置较高，有些事情比拟便当。
3、县税务局的名声相比城管要好不少，工作环境相比城管也好不少，不用风吹日晒。
但县税务局也有明显的缺陷：
1、县税务局经过国考停止招录，难度相比省考要高一些。
2、国地税兼并后，税务系统严重超编，指导职数全都占满，新进的公务员简直没有选拔的时机。
3、县税务局只是正科级单位，庙小，职业天花板太低，绝大局部一辈子都处理不了副科。
4、县税务局的公务员很难与中央交流，普通只能在系统内调动。
5、税务的政策更新频繁，年年有大比武、人才选拔，考试很多，新进的公务员是躲不开的。
6、税务的内讧比拟凶猛，数字人事、绩效考核、征税人称心度调查等十分折腾人。
7、税务的廉政风险高，因而，审计、穿插检查、督查内审等十分频繁，工作要当心。
8、县城的生活环境远远比不上省会，教育、医疗等资源匮乏很多。
再说一下省会城管的优劣。
目前，市、县两级设综合行政执法局，加挂城市管理局的牌子，属于政府的工作部门。其中，局机关的工作人员是行政编制的公务员，但人数比拟少。人数较多的在综合行政执法队，这是公益一类（执法）事业单位，其中的工作人员运用事业编制，但参公管理，同样经过公务员考试停止招录。
跟县税务局相比，市综合行政执法局的优点在于：
1、市综合行政执法局的机构规格高，至少也是正处级。假如是副省级省会，那就是副厅级规格。单位的规格越高，公务员的开展空间更大，职业天花板更高。
2、省会城市的教育、医疗等明显占优，生活更温馨。
3、市综合行政执法局经过省考停止招录，难度可能比国考要小一些。
4、市综合行政执法局是中央机关，在中央上的调动相对便当一些。
5、市综合行政执法局内部选拔相比税务局肯定要便当很多。
当然，市综合行政执法局也有缺陷：
1、市综合行政执法局普通招的是参公人员，身份相比税务局的公务员还是略逊一筹。
2、市综合行政执法局要外出执法，加班也多，工作环境肯定没有税务愈加惬意。
3、市综合行政执法局与老百姓打交道较多，费口舌，工作比拟难做。
4、市综合行政执法局的风评没有税务局好。
最后，说一下二者的收入差距。其实，税务局的高薪曾经是过去时，目前除了300元的税务津贴外，和其他单位的公务员相差无几。因而，小县城的税务局公务员的收入肯定比不上省会城市的综合行政执法局。
综上所述，省会城市的综合行政执法局规格高、收入高、开展前景好，更值得引荐。