如何对付表里不一的人
职场这个复杂的环境，就犹如一个棋盘，每走一步你都要慎重考虑了，万一走错了那就影响到了后面发展的成功与失败，所以每一个职场人在职场上都是小心谨慎的行事，生怕一步错导致步步错，但是有时候你不生事，也会有其他人来搞出一些事情，阻碍你的前进，今天我们要说到的就是职场中的“表里不一”的人，这些“表里不一”的人呢，显然大家都是不喜欢的，但是职场上都或多或少的都会有这类人存在，那么你们要如何应对这些“表里不一”的人呢？想必大家都非常头疼，今天这里有一个职场资深者就来告诉你，如何去应对，首先，大家要知道“表里不一”的人是怎样的，相信每一个职场人都有自己的判断，也都接触过这类人。
这类“表里不一”的人，通常在公司里是遭人厌恶和排斥的，为什么这么说呢？因为公司里的每一个比他职位低的人，都无缘无故的受到过他的“欺压打骂”，虽然这个词用得有些夸张，但是也很形象，这类“表里不一”的人，在上级领导面前只是装出一副乖巧听话的样子，让上级领导看着单纯无害，说话轻声细语的，给人非常温柔的感觉，但其实他是“披着羊皮的狼”，上级领导一转身，他面对下属就立刻换上了“狼”的面貌，非常的严厉苛刻，完全是两个人，不禁让人怀疑，这个人是不是有人格分裂症，这类人通常在心情好的时候他才会对你好一点，但是哪天他心情不好，那你就遭殃了，反正就是你没毛病他也能给你挑出毛病来，就是他看哪就觉得哪都不顺眼，都有问题，这时候的你就真的有苦说不出。
为什么说有空说不出了，那难道自己平白无故受冤受骂，不能说吗？但是对于这类“表里不一”的人，你还真就说不出什么来，人家一句“我是按上级领导的规矩办事”，你能怎么说，难道跑去和上级领导是吗，那你的工作恐怕就保不住了，同一个部门的人不是基本上都是被他笼络的人，就是屈服于他的人，所以对于你们这些不听他调遣的人，这类“表里不一”的人是会想方设法的把你们调走，让你不碍着他的事，他会故意的给你安排一些困难系数高和复杂系数高的工作，好让你在工作中出错他可以立刻向司机领导汇报，同时他还落得一个公正无私，不“护短”得形象，这样他不仅把你调走了，也让自己在上级领导面前记了一功，而你就惨了，你在上级领导印象中，就成了一个犯错误让你的上司不得不向他汇报的人，你也只能无奈的收拾东西走人，因为如果你不走，你在这个公司也没有翻身之日。
这类“表里不一”的人呢，可以说表面像羊一样的单纯无辜，但是他的内心却像狼一样阴险毒辣，这里小编突然想到一部动画片《喜羊羊与灰太狼》，里面的羊和狼刚好是形象概括，每一次灰太狼想要捕抓小羊的时候都会隐藏内心的阴险露出虚伪的笑容，让小羊上当被抓，所以职场中的这类人也是如此，只不过，他们是对上级领导才会露出笑容，对下属的态度立刻“一百八十度大转弯”，非常苛刻，只要哪有一点做的让他不满意，那么你肯定就免不了他的一顿数落，有这类人在，估计职场中的其他人生存都非常困难吧，所以你们具体要怎样应对“表里不一”的人呢，这里职场资深者告诉你最重要的一点，就是“兵来将挡水来土掩”，这简单八个字，是需要你们深刻领悟的，只有你自己琢磨明白，那么你才会真真正正懂得如何去应对。
所谓“兵来将挡水来土掩”，就是说你要像这类人一样，他会的你也要会，但是注意了啊，这里不是说，让你也去成为这类“表里不一”的人，而是你学会了他会的，再用这些去回击他，就是他装无辜你就要装的比他还无辜，他背地里给你使绊子，那你就接住然后再给他回击过去，让他也体会到不好受的感觉，并且如果上级领导找你谈话时，你也要学会他的单纯无辜，最好调几滴眼泪，让领导不好意思再继续说你，不过，你们一定要记住要时刻保持清醒的自己，不要真的陷进去成为自己讨厌的人，不管怎么样你们都要拒绝成为“表里不一”的人，因为是狼不管披着什么羊皮都终究是狼，都会露出狼的本性，这类“表里不一”的人也终究会被领导发现他的本性，他的发展也好不到哪去，在职场在想要走的更远，就要具备善良和真诚这两个基本品质。
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