标题，直接以“辞职信”为标题即可，直入主题。
称呼，在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或职位
正文，正文是辞职信的主要部分，一般一段话，写清楚自己辞职的明确意愿，并表达对公司复的祝福即可。
落款，写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
具体的范文模板
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最简单的辞职信，只要一句话即可：“本人提出辞职”。
只要写上这一句话，下面再把自己的名字署上，再写上年月日，这封辞职信就算写完了。
而且，这封辞职信虽然极为简单，但却是绝对有效的。
原因很简单，这封辞职信的内容完全合法！
关于辞职的问题，相关法律规定，劳动者如果想辞职，只要提前以书面形式通知工作单位，到期即可解除劳动合同。
这里面有两个关键点：
1，提前多长时间的问题。
相关法律规定，劳动者想辞职，必须提前通知工作单位。
具体来说：
如果自己是正式员工，需要提前30天通知工作单位。……也就是要提前一个月时间。
如果自己是处在试用期内，需要提前三天时间通知工作单位。
2，关于以何种方式通知工作单位的问题。
相关法律已经做了明确规定：以书面形式通知。
辞职信，就是这么产生的。
辞职信之所以叫辞职信，就是因为它本身就是一封劳动者将自己辞职的意愿明确表达出来，并且通知工作单位的文书。
这其中有一个关键点：这是一封信。而不是请示报告。
之所以会如此，是因为在相关法律规定当中明确规定，劳动者想辞职，只要以书面形式通知工作单位即可。
从以上表述可以看出，这个书面形式的文书只是起到“通知”的作用，而并不是“申请”，也不是“请示”。
正因为劳动者想辞职时无需请示，也无需申请，更无需批准，因此，很多人写的“辞职报告”或者“辞职申请”其实都是不正确的……唯一正确的，就是“辞职信”……一封通知工作单位自己想辞职的信。
至于辞职信的内容，只要能够明确表达自己辞职的意愿即可。
因此才会有“本人提出辞职”这样最简短的辞职信。
当然了，在现实当中，这样的辞职信是非常少见的。……绝大多数想辞职的人在辞职信当中除了明确表达自己想辞职的意愿之外，还要写上两方面内容：
1，要写出辞职的理由。……而且，这个辞职的理由还要是客观且充分的理由。
2，要写上感谢的话。……对自己在职工作期间受到的关心和爱护表达感谢之情。
之所以要这样写辞职信，就是为了让工作单位的领导能够理解自己，进而支持自己，这样就可以和平分手，好合好散，对当事各方来说，这显然是最佳的状态。……因此，这样写辞职信才是最合适的。
本回答被网友采纳最简单的辞职信模板：
某某领导：
您好！
本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。
但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
此致！
敬礼！（此词拉到行尾）
申请人：某某某
某年某月某日
扩展资料：
最简单的个人辞职原因：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
7、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十天书面提出辞职，不需要用人单位批准第三十一天就可以离职。 其中，试用期提前三天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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