一些贫困地区为了摘掉脱贫的帽子，往往都会在村镇中发展一些地方产业，比如农产品、日用品等等。一些北方的地区为了带动当地的经济发展，发动了一系列的招商引资工作，各地一些有自己产业的乡镇不仅全员纷纷出动，采取各种“土办法”，一些进行发文件，一些就完成摊指标，或者搞排名来进行招商，而一些比较落后的乡镇，不如别人的发展好，却也要背负上完成3000万招商指标的任务。这场招商投资行动虽然声势浩大，但是没有企业看重这些乡镇的产业，也因此这些企业不会给他们进行投资，在强行给各乡镇进行分摊后，最辛苦最头疼的就属基层干部了。
据相关了解，目前这些北方地区接到3000万招商指标任务的乡镇，都将这件事作为头等大事，一些乡镇、接到的基层干部也因此急得像热锅上的蚂蚁。不仅要登门拜访各个企业的老总，还要央求着这些大老板能给自己所在的乡镇企业进行注资，这些上门的干部都要看着他人的脸色行事，仰人鼻息有多么难受，但是为了完成任务，确实无可奈何。不仅如此，还要联系这些企业的相关人员到乡镇进行实地考察，往往这种时候拒绝的人占了大部分，就算同意前来考察的人员也未必就会进行投资。
虽然这些基层干部都希望获得实力强劲、资金雄厚的企业的支持，来带动乡镇农产品业的发展，。一些企业也有表示出对项目的兴趣，答应会前来实地考察，但是能否完成招商任务其实还是一个未知数。这对一些有产业的乡镇来说还好，但是一些偏远穷苦地区的乡镇，根本没有任何产业可以进行招商，虽然3000万的招商任务是为了带动北方地区的经济发展，但是这些贫穷地区的基层干部真的是巧妇难为无米之炊。
招商任务对各大基层干部还采取了“一季一排名”的考核方式，这将在年底作为领导考核干部能力的标准，并按照这个标准来进行干部的人事安排，基层干部的压力也就越来越大。虽然为了经济出发，招商是出于好意，但是也要考虑各地区的经济差异，不应该强制要求一些无能为力的乡镇完成这项指标。