每到年底都是各公司最忙碌的日子，因为他们要开始策划年会，而年会也是一年工作的重中之重，是每个领导都非常在乎的一项活动，他们觉得年会是一年的总结，而且必须要将年会办的有面子，非常的漂亮。那么hr应该如何策划一场让老板和员工都非常满意的年会呢？
一 多增加一些趣味设置不知道大家的年会是不是都是一样的套路，看一些简单的舞蹈或者是节目，然后大家一起吃饭抽抽奖这样子的年会就过去了，据我所知很多公司的年会都是这样子的套路，因此让大家都觉得非常的无聊，所以在策划年会的时候我觉得可以增加一些趣味的游戏，比如随机邀请一些员工上台做游戏，如果赢得的员工可以有一些奖品，这样子调动大家的积极性，也会让场面的气氛更high一些。
第二个就是针对于节目的精彩性了，因为在大家看这些表演的时候很多人都觉得非常的枯燥，其实可以多来一些舞蹈类或者说是语言类的节目，充分调动员工的积极性，让员工都踊跃的参加进来，如果员工在这一块表现确实很一般的话就不要强人所难，可以选择一些外在的团队去进行一个适度的表演。当然这个预算要提前算清楚，在预算不够的情况下，可以去跟老板申请，如果老板不同意的话，也可以把节目的效果告知老板，让老板自己去进行一个选择，这样子大家在年会上会觉得这些项目都非常的有趣。
年会最让人期待的应该是最后的抽奖环节，有些公司抽奖的奖品是非常大的，比如我之前在一家旅游公司，奖品基本上都是出去游玩的，而一等奖就是类似于欧洲双飞8日游这种，而一些小公司可能没办法给到这样子的一个一等奖，但是也可以稍微把奖品设置的大一些，如果年会上什么奖品都没有，那会给大家感觉就是一个假的年会。因此我觉得可以将年会的预算大部分都用于在最后抽奖这一个环节。
如果以上这三点做好了，我觉得这场年会应该得会得到大部分员工和领导的满意，因为大家都很想在这个特殊的日子里面有一些不一样的感觉。