譬如我是联通、电信或移动公司的普通员工，想要竞聘到财务部门，需要什么样的要求？

Question

譬如是客服部，前台，集团部，投诉等类似的部门。 想参加某某方式提高自我价值离开初级岗位，进入财务部。可以这样竞聘吗?需要什么样的要求？会计资格证之后还要什么？详细下好吗 给我个方向
我得寸进尺点，补充问道： 若是内部竞聘，财务部会认为什么样、什么素质内部员工更合适呢？ 即 想进财务的我们需要知道些什么，因为暂时只知道理论~悲催

Answer 1

我们地市在前2个月就刚从客服招了2人（都是派遣）到财务，因为融合后流失的财务人员也比较多。
当时内部招聘的要求是有会计证或是大学财会专业毕业者，当然对学历也是有基本要求的。应聘者还要经过面试，主面试官一般是财务部经理，主要还是看你有没有符合的财务知识和经验。
你说的普通员工，我不知道是不是说的合同制员工，其实从内部招聘公告上可以看的出来面向什么性质的员工招聘的。
如果从长远考虑的话，能到财务的话肯定比在客服好，毕竟你不在这个单位做了也好找工作，而且这种岗位转正机会也大一点。
地市的财务还是比较忙的，这点要有心理准备。

Answer 2

首先明确地市一级的财务并轻松。
首先财务部提出内部招聘，会计资格证是竞聘的前提条件。
竞聘成功后，会在各岗位的同事下带一段时间，熟悉流程并学习ERP。

Answer 3

深圳的朋友们大家好，认识大家 很高兴。