单位帮职工以个人名义交社保合法吗？如果不合法，会有什么麻烦

Question

现在公司帮我们以个人名义交养老保险与社会保险，并且就交了这两险，现在我想请问，公司这样做合法吗？如果不合法，以后会有什么麻烦？
另外，以个人名义交保险和以公司名义交保险相比是不是档次降低了？请高人帮忙，我不要从其他地方复制过来的官方答案，看都看不懂，希望白话易懂些！

Answer 1

1、这样做不合法。社会保险一共是五险，以灵活就业人员身份参保只能办理医疗和养老，工伤、生育、失业三险基本上是单位职工参保后才能享受。麻烦就在于，如果发生了工伤，而你又没缴纳工伤险，你就只能和单位协商解决医疗费用，如果参加了工伤险，经过劳动部门认定是工伤的，实报实销。生育险没参加，女工生小孩就自己付钱吧，除非你找了个好单位。失业险没参加的，从原单位出来后无法领取失业保险金，失业保险金是领到你重新找到工作为止（某些地方是时间限制）。
2、单位参保时按照你的实发工资作为缴费基数，个人参保一般按最低缴费基数，住院比例一样，但是个人账户返还不一样；其他不同待遇的请参照回答1
希望我的回答能对你有所帮助，谢谢

Answer 2

举报 吧。
以个人名义交公司就不用出钱了，只是说你交的钱要比单位给你交的话多
如果都是按你工资交的话养老单位应该出20%，你出8%，自己交的话出20%.
单位上的话可以有工伤和生育的，自己上没有

Answer 3

当公司与员工有了事实劳动关系，双方均有上社会保险的义务，如果单位帮职工以个人名义交社保，其实公司的风险反而大了，员工完全可以说公司没有给自己上保险，然后去仲裁，公司必输。这样做公司得不偿失！