想和领导说减轻工作量，怎么提？

Question

如题所述

Answer 1

如果您想和领导提减轻工作量，以下是一些建议：
1. 提出具体问题：首先，要让领导了解您目前的工作量，提出具体的问题和困难。例如，您可以说：“我现在手头有五个项目，我觉得无法在规定时间内完成，您能帮我重新分配一下任务吗？”
2. 提供解决方案：除了提出问题，还可以提供一些解决方案。例如，您可以建议将某些任务分配给其他同事，或者延长项目的截止日期。
3. 明确沟通目的：在沟通时，要明确表达自己的需求和期望。例如，您可以告诉领导您希望减轻工作量，以便更好地专注于某些重要的任务。
4. 听取领导意见：在和领导交流时，要尊重领导的意见，听取他们的想法。如果领导认为您的请求不合理，您可以尝试协商或寻找其他解决方案。
5. 表达感谢：最后，要感谢领导愿意花时间与您交流，并表示对他们的理解和支持感到感激。
总之，提出减轻工作量的请求需要清晰、明确、有礼貌的表达方式，同时要尊重领导的意见和决定。

Answer 2

把你的工作记录下来，时间点都有，然后向领导说明，这样的强度身体受不了，效率也不高，领导加人手或者重新分配，要拿出证据来本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

最好不要提，安排给你的任务肯定是算好的，默默的做好，他都会看在眼里的

Answer 4

就说最近身体不适，不适合干太久和太累的活