如何证明已经递交了离职报告

Question

2013.3月来这个单位上班，当时签了不到一年的合同，试用期3个月，签合同是从4月到12月，然后2014年没有再签合同。我因为单位总拖工资，再加上离家远便跟老总说了辞职，他让我把工作交接给另外一个人，对方要说没有问题，就可以走人了。我现在把所有的东西都弄好了，也都交利落了，对方不肯在交接单上签字，意思你交给我我干不完，我不接，不签字，爱找谁签字找谁签字，而且你还得把现在还有的一些活都干了才行。因为这个人是老板的亲戚，老板会向着他说话，现在就僵持在这里，他不签字我就交接不了，不能离职 。我如果做了，就得干完一个月才能走（以他现在的想法）。
我交的辞职报告老板也没有签字，我这样一直靠到一个月吗，因为没有签字，我怎么才能证明我是哪天交的辞职报告呢？

Answer 1

首先按照你说的，你的合同期限是9个月，约定3个月的试用期是违法的，其次，按你说的情况让老总签收辞职报告应该比较困难，如果有工作邮箱的话最好直接发邮件，这样只要提前一个月提出，过后交不交接都跟你无关，或者实在不行通过ems将辞职信寄给你们老总，保留好辞职信复印件，邮单上寄件内容写清楚是辞职信，及时向快递公司索取投递证明，这样满一个月你也可以走了。离职证明以及工资都是公司必须给你的，满一个月后如果公司还是不批直接申请劳动仲裁，一告一个准。

Answer 2

这种情况，你直接辞职就好，墨迹什么呐？他不仁你不义，没必要这样僵持下去，工作你爱谁干谁干。但凡公司离职都有时间限制，你可以看看劳动法，如果一个月没有接替我可以坚持一个月，一个月后再招不到人，那是用人单位的事，与劳动者无关。你直接不去啦就是了，别这样了，不然以后你麻烦。你可以打电话给你老板：我明天就不去啦，回老家了。这就已经仁至义尽了。追问

现在不能那么硬态度就因为卡在工资和解除劳动合同证明，我现在就得拖满三十天

追答

那你就坚持够整一个月，实在还是不行，工资就不要了，如果没有劳动合同证明，以后找工作也没事，遇到了这种差劲的公司，新的用人单位还非得在这一个事情上揪着你不放吗？不可能的。在这种事情上不要畏首畏尾，优柔寡断，能坚持就坚持，坚持不了就走人拉倒。万一下面有更好的机会，人家可不等你哦。

追问

我得想办法拿到能证明我辞职日期的东西。最坏的打算就是一个 月后不承认我之前递交过辞职报告，我只是这么考虑，应该不会做得太过

追答

反正我个人建议，是不希望当事人拖拖拉拉，也许拖拉对公司影响不大，但是对个人而言，真的就是错过一个很好的机遇。最终损失的是员工。好工作可遇不可求，遇到就不能因为这样那样的原因放过。

追问

明白的，谁都不想拖拉的

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Answer 3

第一种办法：：职工在递交辞职书时一式两份，一份让领导签收并写明日期自己保管。第二张办法：工在递交辞职书时最好约一个同事同去，如果用人单位拒绝签收，或签收后不给收条，可以提供证人证言等其他证据，证明本人已经书面通知了用人单位。第三种办法，通过邮政特快专递方式寄送给单位领导，保留好邮寄凭证。

Answer 4

交报告的时候复印一份，然后呢用手机录一下音！一切OK追问

报告都交完了，只有打印版的了，早录音好了😁

追答

辞个职还搞得这么悲哀，这个社会怎么了。

追问

一切都在无言中。。。。。。。

Answer 5

我想知道你为什么不直接走人 跟他们废话这些干嘛追问

交接单上不签字我就走了，他可以说是我先跑的，不会给我结算工资，还有解除劳动合同证明也不会给我

追答

可不可以告他们拖欠工资损害你的权益呢，我觉得你不能太把他们说的话当回事，不能太软弱，这明白就是在欺负你吗。

追问

13年的工资都结清了，现在差在一月和二月。告他他会拖个两三年，这样牵扯精力。我现在就按劳动法规定的，待足三十天就可以走了。现在差在怎么证明我的辞职报告时间