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如何解决员工在上班时“打酱油”的问题?
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推荐答案 2013-09-26
水清无鱼,没规矩不成方圆!员工为钱工作,在同等的工资标准下,往往员工之间就会开始比较两个几个老板间的待遇,有理所当然有偷偷摸摸的打酱油!我们只注重效益。
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其他回答
第1个回答 2013-09-26
一次: 警告 二次:罚款三次:直接开除三条腿的蛤蟆难找,俩条腿的活人到处都是。
第2个回答 2013-09-26
1.规定任务,完成了才可以玩 2.把每月业绩进行排名,以此发放奖金 3.让员工每个月轮流做一天监督主席
第3个回答 2013-09-26
计件工资考核
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...有几个在平时
工作
中总是出去
打酱油
说过不改
怎么
办
答:
公司有相关规章制度,你做为基层管理员事先与员工做过沟通与协调,但是效果不明显
,就说明你在班组威望度不高,员工对你的管理完全忽视,在这种情况下你可以向你上级领导汇报并寻求帮助,效果还不明显的情况下,那就显示你的魄力,按照公司制度严格处理进行处罚,但前提是你要与公司领导先进行沟通汇报,得...
如何
管理老油条型和极其被动型
员工?
答:
我觉得最有效的方法就是对公司的管理制度进行规范和严格化
,企业需要定期考核员工,防止绩效下滑,从工作态度和工作能力方面入手,制定科学合理的工作指标,杜绝老员工因制度欠缺而无所作为的现象。另外推出一些有效的奖励制度也是不错的选择,但是前提是要摸准员工的需求和期望在哪里,针对不同岗位和不同类型...
遇到了一个很不听
工作
安排的下属,你会
如何处理
答:
第一、从管理者自己身上找原因,作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药
,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同,找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激员工的工作积极性。第二、
沟通教育
,世界上没有完美的人,对任何人都应给予其机会。这里要注意沟通的方式方...
同事
上班
时间
打酱油
,下班加班,领导认为加班比较多的同事
工作
比较...
答:
而是他既能掌控的了,又能协助他工作的普通员工。不过你愿意做这样一个平庸的人吗?
如果想做好,你只需要当领导取得信任即可
。下面你的舞台就会更大,发挥起来领导有时候也未必管得了。加加班也没什么不好,跟同事沟通沟通感情,上班看看新闻,看看微信公众号上班时间打酱油,其实生活也就是如此。
如何
解读
上班
划水?
答:
如果本身能力不够,那就是管理者用人不当
的问题
,如果时间不够用,那就是管理者安排工作量的问题。只有在能力上和时间上都允许的情况下,
员工
因为自己怠工的原因导致误工,才能说是偷懒型的上班划水,可以通过教育,扣工资,调离工作岗位甚至开除等方式来
处理
。另外最常见的上班划水,应该是指那些
在工作
中...
在不辞退的情况下,你会
怎样
治理偷奸耍滑的
员工?
答:
老板必须制定很严格的奖惩制度,
工作的
好了,大大的褒奖,但是他要是犯了规定中的错误,就要狠狠的罚。偷奸耍滑的人最看重的就是利益,所以必须要作出金钱上面的扣除,除此之外还要在每天的晨会上对他严厉批评。罚上他一两次,自己就长记性了。如果
员工
抗议,你就可以告诉他,“如果你做得好了,我会...
老板说你是
打酱油的?
答:
在员工离职中,我们会经常看到一码戏:员工要走,领导要极力挽留。当中,有出于真心的挽留,亦有走个过场。领导的挽留真心与否,关键在于离开的这个
员工在
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打酱油
,甚至是搅事精的角色 如果你在单位属于打酱油,甚至是搅事精的角色,你辞职了,领导肯定是乐坏了,甚至...
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