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超市下班后叫员工加班,不加班就罚款,合法吗
如题所述
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推荐答案 2017-09-06
这肯定是不合法的,根据《劳动合同法》的相关规定,强制加班属于违法行为,劳动者可以拒绝,并可以直接与单位解除劳动合同。法律问题找律超人,律师免&费回答
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其他回答
第1个回答 2017-09-06
加班是自愿的,强制加班是违法的,你可以去当地劳动局投诉的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-09-06
强制加班违法。
第3个回答 2017-09-06
不合理!
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超市下班后叫员工加班,不加班就罚款,合法吗
?
答:
超市下班之后安排加班,劳动者拒绝罚款违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加...
超市
喊
员工
去
加班
还不给加班费
,不
去
就罚款
答:
用人单位安排加班,劳动者有权拒绝,用人单位罚款违法
。一、关于拒绝加班罚款 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,劳动者有权拒绝,用人单位就此罚款违法。但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者应当服从:(一)发生自然灾害...
晋城美特好
超市
逼迫
员工
义务
加班,不加班就
扣钱 ,都说是违法怎么就没人...
答:
用人单位是不能逼迫劳动者义务加班的,劳动者不加班的,用人单位是不能无故克扣其工资的
,对于用人单位的以上行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
公司要求
员工下班后加班,
但是
员工不
愿意加班,公司有权扣工资吗
答:
对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的
。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。延伸补充:用人单位合法扣减职工工资的四种情况分别是:一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可...
员工不加班
扣工资
合法吗
答:
对不服从公司加班要求的
职工罚款
是违法的。再说,对
不加班职工
扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。知识拓展:解读《劳动合同法》,明确用人单位
合法
扣减职工工资的四种情况。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体...
禹王广场永辉
超市
强制性让
员工加班
加8个小时没有加班费不说,少加1个...
答:
是违法行为,但是一个愿打一个愿挨
,不
干就失去工作,中国就是这种现状,弱势群体是得不到
合法
保障的。
加班
时长不够就要
罚款,
公司有罚款权吗?
答:
加班
时长不够
就罚款
是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定,但是公民的
合法
私有财产权是不可侵犯的,罚款是剥夺公民的财产权。因此,财产处罚只能由法律法规和规章来规定,也就是说,罚款只能由行使国家行政权力的行政机关或法律授权行使行政权力的机构行使,作为营利性经济组织,公司无权
罚款员工
。但是因...
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