我们公司是计件算工资，老板要求我们我们员工上下班要打卡，诺不卡就没有工资

Question

如题所述

Answer 1

劳动者工作应同工同酬，工作性质应该明确在劳动合同中约定，或全日制或不定时工作制或综合工作制，计件工资制是一种新型制度，可以签订劳动合同，但是签订计件工资制劳动合同的关键在于确定劳动定额和计件报酬标准。对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。
计时就计时，计件就计件，完成规定就走人，没事的。主要计时或者计件要看你们合同上卖弄怎么写的。只要你签订的合同上面写的计件，你完成规定件数，走人没事，再说合同里没有规定时间限制，你走了也没事。公司要是要求你们双管理，要他和你们另签合同。
你是有劳动法律保护的。