1、职责不同
摄影师，使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。
摄影总监和其他岗位的主管总监是一个意思，和办公室主任、车间主任类似，是技术上的中层领导。
2、工作内容不同
摄影师工作内容：
（1）根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排；
（2）根据工作需要，挑选合适的摄影设备；
（3）选择适当的拍摄角度，安放摄影设备；
（4）根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型；
（5）在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；
（6）与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
（7）使用专业的设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
摄影总监工作内容：
（1）协调类工作，比如协调摄影各部门之间的联系，制定摄影工作方案之类的。
（2）帮助主管领导完成其他工作。
（3）培养摄影技术骨干，对本公司的摄影师进行业务考核。
（4）偶尔亲自为高端客户拍片，制定拍摄主题方案。
（5）带领手下的摄影团队定期检查样片，对顾客的建议进行思考。
3、对能力的要求不同
摄影师要求：具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力．能在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专门人才。
摄影总监要求：熟练掌握公司要求的摄影专业（如婚纱摄影专业）；能够及时掌握时尚趋势，有较高美学修养； 良好的沟通表达能力及亲和力，服务意识强，工作认真，具备团队管理能力等。
扩展资料
摄影师的就业方向：
1、影楼，工作室。这个是所有中最好学的，没基础作两年助理也差不多能出师了当然工资一般在3000到5000左右，做的很好的能上万的。
2、广告公司。这个就很考验个人的真才实学了，没有一定的功底是干不来的，工资当然相当高了，算得上金领了。
3、平面媒体，如报社。也就是记者，虽然工资没有在广告公司高，但是一般待遇都很好。
4、自由摄影师，也就是图片库摄影师，这个很自由，但赚钱多少就要看你拍的东西了。
后面这3种都要求有很好的基础和审美功底的，也不是一时半会能学会的。
参考资料来源：百度百科-摄影师
拿起相机拍照的不一定是摄影师为什么？首先看具备摄影师的素质和职业道德不.再者看有没有给客人沟通的能力不.1；摄影师要具备职业道德和素质具有沟通能力.要多样化拍摄不能太模式拍摄.遇事要会化解.保持和保证这个拍摄的流程.等.2摄影总监除了摄影师具备之外还要有一定得管理经验.要具备拍摄样片的能力.和职业精神.带领整个团队经常创作作品.等本回答被提问者采纳