你没干过车间主任,如果竞聘成功怎么转换角色,怎么快速适应管理岗位

如题所述

车间主任是中层干部 问题无非就是如何处理好上级和下级同事关系
1 和上级关系:及时汇报工作,及时让领导知道你部门和你的工作状态,不能埋头苦干,这样领导也不会注意你。时不时的可以拍一些小马屁。遇到问题,多沟通,向领导求助的时候,提问不能太宽泛,要给领导选择性。是这样干好呢?还是这样干好呢?这样满足领导的控制欲望,又不让他太过浪费脑细胞,也能解决问题。比如像你这个问题,如果问领导,领导可能不会有什么好话给你。
2和下级关系:对于消极怠工的,要明确制度,以及相关处罚。对于积极工作的,要予以适当奖励。 赏罚分明,制度完善,按章办事,就是简单有效的管理策略。
如果还有其他问题,也可以问我哈
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