有关公司总是延长上下班时间问题?

Question

我们公司一开始制定制度是早9:00上班,晚上6:00下班,但是没有一天是按时下班的,总是因为开会等原因往后拖,有时候居然拖到了晚上9:00还没下班!又没有加班费!
在起初签订合同上写的都是朝9晚6工作制度的,跟上面的领导反映居然说我们做事没有责任心- -!!
这种情况应该到哪里反映问题呢?如何解决?(跟上层领导沟通是没办法了,因为就是他们定的!)

Answer 1

教你一个方法，好不好用就看你道行如何了。
你可以先找你的顶头上司，跟他反映一下情况，最好不要越级反映。
跟他说完了，再找人力资源部的管理人员。
你跟他们说，现在大家都不满意公司的做法，其实工作时间拖得越久，员工的工作积极性会越低。而且大家会出工不出力的，其实每天下午5点就完成的工作，因为公司一直让加班，大家就一直拖着，直到晚上9点下班才完成。而且没有休息时间，大家都很疲惫，第二天的工作效率会很低。大家都是人，都得要休息。如果再这样下去，员工会一个一个病倒的，到时公司怎么办？不想给医药费难道把所有人都辞去？那再招聘新员工还会增大公司的成本，得不偿失。
如果跟人力部的人谈了，上头还没动静，你可以先跟你顶头上司达成一致，每天在下班以前把所有工作都完成，拿给他过目，跟他保证质量。然后你可以说今天有什么重要的约会啊，比如和Mr.Right见面或者家里出了事必须得下班时间走，不能加班了等等。每天早走一会儿，一点一点来，比如第一天8点半，连续几天，然后8点，再然后7点，逐步到规定的下班时间，你这样做的同时，你的同事也会效仿你，接下来，公司再想让你们加班，就要事先和你们商量了。
你可以试试看。

Answer 2

这是中国大多数私企的通病。按照劳动法，员工加班如属于自愿加班，就是没人通知你你自己留下来做事情，没有加班费；如果是企业要你加班，就应该支付1.5~2倍的加班费给你。如果你很介意的话可以向你的老板提出这个问题，希望能得以解决。否则你需要提供相关证据到当地劳动纠纷仲裁的部门提出申述。

Answer 3

方法一：向当地劳动局写匿名信反映你公司的情况，最好附上相关的证据；如果劳动局愿意查的话，会有一定的效果。
方法二：联合尽可能多的工友，向劳动局反映情况，查实后 你们会获得相应的加班费，但你们基本上就得有放弃这份工作的思想准备了。建议采用这个方法的时候最好联系当地媒体参与。

Answer 4

1、接受现实
2、除非你做好了跳槽的准备。
那就收集资料吧，可以证明你是因公司的原因，每天加班至九点（如开会），而不是你工作效率的问题，资料收集好后，先要求公司支付加班费，公司不给的话，就到当地的劳动保障部门去仲裁…………，一般劳动保障部门先是调解，调解不成的就给予仲裁，一般这种仲裁比较偏向劳动者的。
前提是如果你的加班费比较多的话，少的话就别费这神了。本回答被提问者采纳

Answer 5

没有不加班的公司的。你如果不爽可以炒了公司，如果还不爽就告到劳动局再炒了你的公司。