第1个回答 2019-11-25
首先你可以和HR提出在职的这家公司不做背调,可以发送offer后背调,不过需要签协议保证信息真实,如果背调查出违背职场诚信,可以无条件解除雇佣协议。一般背景调查公司会根据企业方要求进行背调。
第2个回答 推荐于2018-02-06
二者不可同时进行,做
背景调查的前提是已经在前一家公司离职。
不然无法进行背景调查,对在职公司以及拟入职公司都有不好的影响
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第3个回答 2018-02-06
一般情况下如果是第三方的背调公司进行背调的话,都会先和您本人进行充分的沟通,并且会问询到最近一家公司是在在职,如果在职的话一般会选择避开最近一家公司的核实,选择前面几家工作经历的核实,最近一段工作等到你离职后再进行背调,我了解到的全人网员工背景调查就是这么做,充分尊重候选人的权利。
第4个回答 2019-11-01
如果向候选人尚未离职的公司了解情况,会给候选人的工作带来不便。因此,在做背景调查的时候,会有调查员联系你进行沟通,一般不会贸然对正在受雇的公司进行背景调查。会先开启前面几段工作履历的调查,到合适的时间在进行补充调查。