加班时间超过36小时怎么处理？

Question

我们公司在广州，施行标准工时。有个纠结的问题～劳动法规定每天延长工作时间(加班)不得超过3小时，每月不得超过36小时。可是现实中不可能不超过36小时，但是我们每天工作时间为11小时，每周至少休息一天，公司也按规定计算和支付相应的加班时长支付150%、200%、300%的加班工资。我们也愿意加班，有些员工为了让主管多给自己安排加班，还请吃饭呢，不然哪里来的收入呀！像我本月平日和周末加班时间总和都104小时了。
那么问题来了，公司这样做违法吗？

Answer 1

如果双方都愿意，单位又向有关部门报备过，一般不认为违法。

Answer 2

可以由职工联合起来，找老板谈判，要求支付加班工资。如果不给，集体向当地劳动监督执法部门（电话
12333）投诉，和申请劳劳争议仲裁。