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公司给员工发高工资再让员工退回多余的钱
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第1个回答 2015-03-23
这是公司套现,开设小金库的一种操作方式
追问
是公司套现,但是否合法?
追答
这种行为不道德
但在流程上逃避国家监管,审计的过程是没有问题的。
不过查出来肯定是属违规
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我已经离职了,
工资发
多了,
公司
要求我
退还
,我可以不退吗?
答:
你好,工资如果确实多发了,
这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨
。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
我已经离职了,
工资发
多了,
公司
要求我
退还
,我可以不退吗?
答:
应该退还
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我已经离职了,
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答:
你好,碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资。理由如下:一,
如果不退,公司可以报警或起诉你,因为你的这个叫非法占有
。二,从职业发展的角度来说,这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司,哪时对你就有影响。当然如果你不希...
我是中介,
给员工
多发了一次
工资
,让他们
退回
,他们不退,我应该怎么办...
答:
员工应当退还这一点没有争议
实践中要考虑是否有劳动合同应当是工资标准及支付方式 要求返还必须有转账凭证或者对方认可的其它证据 协商无果的,可以申请劳动仲裁要求返还不当得利 希望可以帮到你
领导
给员工
奖金一千元,然后又叫员工转给她九百,这是什么意思?
答:
只希望领导刚开始就给100元,这样员工就不会有很大的期望,也不会被同事起哄着请吃了饭,结果却发现饭钱比奖金要多得多。也希望领导不要再做出这样的行为,这样只会
让员工
对这家
公司
很没有信心,可能会选择辞职,还会把这种事情告诉其他的同事。员工和领导之间是平等的,领导要善待员工,这样才能让员工...
公司
每次
工资
翻倍打
给员工
,
再让员工
把应得工资除去乘下的转到指定的帐户...
答:
你好,你说的这种情况是
公司
财务人员贪污,
工资
翻倍发给员工,然后
再让员工
把多发的转进她的私人账户,这种情况是违法的,你可以举报他。
单位给开
工资
开多了..
员工
已经离职...有责任将多开的工资返还给
公司
么...
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
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