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过年辞职老板不让走怎么办
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推荐答案 2024-06-19
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。
单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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过年辞职老板不让走怎么办
答:
单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、员工辞职,老板不批准的,
员工可以与老板协商
,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
年底想
辞职
,但是
老板
说年底忙
不让走怎么办
答:
老板没有权利剥夺你依法辞职的权利。你想辞职,
只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交
(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的手续,...
辞职老板不让走怎么办
答:
公司不得扣你工资和押金;(2)如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、辞职...
辞职老板不让走怎么办
?
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
提出
辞职
,
老板不让走怎么办
?没有签任何协议,我们要走就压工资
答:
您好!我觉得遇到这种情况,可以这样解决:提出
辞职
,
老板不让走
,说明你对工作认真负责,老板心里很清楚你的工作能力,所以才会不同意你走,那么这时你可以找老板好好当面沟通一下把你要辞职的原因跟老板好好讲一下,比如:工资低、福利待遇不好、想要寻求更好的发展等。如果老板听到你说工资低,愿意满足...
跟
老板
提出
辞职
,老板就是
不让
我走,好心烦啊,
怎么办
,怎么办!
答:
首先你要好好跟他谈一谈,很多话都是大家没有说开,可能
领导
一时赌气
不让
你走,坐下来聊一聊。如果领导真的就是不让你走,那你就提离职申请,到一个月就自动
离职了
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