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厨房承包的酒店可以不付加班工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-21
不可以。厨房承包的酒店不可以不付加班工资。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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厨房承包
制
工资
名词解释
答:
4、加班费:按照我国劳动法规定,厨房工作人员在法定工作时间之外加班,应获得加班费
。5、福利待遇:包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险,以及节假日福利、带薪年假等。6、工资支付方式:通常情况下,厨房承包者会按照约定时间,如每月或每周,向厨房工作人员支付工资。
老板跑路了。
承包厨房的
该不该给厨房员工结
工资
?
答:
(三)安排加班不支付加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
承包厨房
协议
答:
1.甲方将
厨房承包
给乙方工作,厨房的人事权归乙方,但厨房刷洗等勤杂工仍由甲方负责招聘和发工资。2.厨师薪酬(包括:工资、
加班工资
、奖金、工伤保险、福利待遇、额外费用等)发放,由乙方提供员工名册给甲方财务,经甲方统一制表并审批后,甲方将薪酬交乙方自行发放。每月的工资发放为次月的第5日,甲方...
酒楼
承包厨房
劳动合同范本包含什么内容
答:
乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方
工资
中扣除相应金额。10.违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的上海市的有关法规和...
厨房承包
利弊谈
答:
近年来,许多中小型
宾馆
饭店的餐饮部和一些社会餐饮企业都采用了
厨房工资承包的
管理形式。这种厨房管理形式给不少企业带来了经营管理上的方便和一定的经济效益,同时也暴露了不少弊病,给企业带来了许多新的问 题。 所谓厨房工资承包,就是餐饮企业将本企业厨房工作承包给一至几名具体承包人(一般是厨师),由承包人招聘组...
请问,我与厨师长是劳动关系还是劳务关系,我又与老板是什么关系。_百度...
答:
1、没有劳动合同,保存好考勤表、
工资
条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、因为你没有签订劳动合同,如果可以,给领导做个录音,证明减少提成、没有签订劳动合同以及不缴纳保险的事实,固定证据;3、先与单位友好协商,看其能否支付双倍工资和
加班费
;4、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉;...
食堂劳务
承包
合同
答:
四)、在国家规定的法定休息日,休假日加班的,甲方应依法支付
加班工资
(国家规定:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资...
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