劳动合同有签半年的吗?

Question

我朋友在他工作单位工作了三年.今年在续签时只给签半年这样合理吗?

Answer 1

　　1、劳动合同可以签订半年。
　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
　　法律规定：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 2

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Answer 3

劳动者与用人单位的约定只要不违反法律的强制性规定就是合法的
劳动合同的期限是可以自由约定的

Answer 4

不合法的，
<劳动合同法>2008年1月1日起实施.该法规定签订2次固定期限合同之后续签应当订立无固定期限合同。

Answer 5

合法。
十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。本回答被网友采纳