77问答网
所有问题
合资企业辞职我在中日合资单位工作15年,因为自己过失公司逼迫我自己辞职,请问我应该得到什么补偿?
我在中日合资单位工作15年,因为自己过失公司逼迫我自己辞职,请问我应该得到什么补偿?
举报该问题
推荐答案 2010-11-07
第一 有合同的按照合同办理
第二 没有合同的 按照协商一致的原则办理
第三 合同是重要的内容 关键的
第四 你所说的问题 可以要求劳动部门仲裁介入
第五 我不知道你的过失是主动故意行为 还是被动无知的行为 如果是主动过失出现这样问题 对你不利 尽管你15年工作 而且保险我想外资都是很全的
第六 建议你有条件 购买份商业保险作为补充 提高你保障
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GqIqWGvNG.html
其他回答
第1个回答 2010-11-07
日,十五年了,
你买一本劳动合同法。
好好研究一下这个方面东西
别听别人瞎讲
这关乎你的钱途啊
第2个回答 2010-11-07
日资公司 理论上是终身员工制的,如果主动要你辞职,肯定事情不小。
所以,就这点资料,谁也讲不清楚。
但如果是正常无理由叫你走,自然不能自己辞职。自己辞职没有什么赔偿的。
相似回答
在一个已
工作十五年,公司
要
我自己辞职,我
该怎么办
答:
可以要求补偿,一年补偿一个月工资
。当然,如果合同没有到期,单位没有理由,辞退需要赔偿合同期余下工资。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,...
如果
公司
不主动辞退员工,让员工
自己离职,
这时员工如何办?
答:
劳动合同、工资证明材料、工资银行转账流水、社保缴费清单、公司克扣工资的证明、公司强制转岗的证明、自己邮寄给
公司的
告知函相关证明、相关的录音、视频、报警、投诉的记录。 总的来说
,公司
想让你走但又不辞退你,而是让你主动
离职,
这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间...
公司逼迫我
主动
离职,
遇到这种情况后,该怎么办?
答:
自愿辞职的单位不需要支付经济补偿金或失业救济金
。如果被公司辞退,不仅可以要求经济补偿,还可以享受失业救济金。如果劳动合同被公司非法解除,还可以获得双倍的经济补偿。所以,如果出现这种情况,一定要严格要求自己,
不要犯错,不要违反公司规章制度
。2.记住,这个时候一定要按照公司的规章制度办事,不要随...
我在公司
干了14
年,
倒好
公司逼迫
员工主动
辞职,
怎么办?
答:
多年人情究竟管多少用冷暖自知,
如果是强迫你在合同期内辞职有证据的话可以劳动仲裁试试
,不想和公司闹掰就另谋高就,实在不行自己干这么多年积攒的经验也够多了创业也好,开网约车也罢,网上卖东西也行,路很多别灰心,经历过你处境和正在经历的人都很多,总之工作嘛此处不留爷,自有留爷处 ...
企业逼迫我自己辞职,
不愿支付赔偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
不主动辞退我,想要
我自己离职,
这时我该如何办?
答:
但是现在有很多小型公司,或者一些民营企业。经常就喜欢用这种方式来逼迫你
辞职,
而不是主动跟你协商辞职,为什么呢?他们就是想通过这样来省下几个月的工资而已。所以这种公司往往不人性化,在人力资源上面往往会形成恶性循环,对自己的名声也是极不好的。像我之前的公司有些高层领导,或者工作了十几年的...
公司
想开除我,却要
我自己辞职,我
应该怎么办?
答:
公司想辞退我,但又想让
我自己离职,
以各种方式
逼迫我
怎么办?大家要把握住基本原则,就是签订了合同就要按照劳动合同履行,不得擅自变动工作岗位。擅自降低工资标准也是不允许的。因此,可以在离职申请书写明用人
单位,
未经职工允许擅自调整岗位降低工资。如果用人单位以暴力(比如语言暴力)、威胁或者非法...
大家正在搜
相关问题
60岁人,原是上海知青,在湖北武汉工作超过15年,然后辞职到...
我在中日合资企业上班,现在要去参军,请问需要和公司辞职吗?详...
我在一汽中日合资企业上班过一年可能要辞职人事档案放这里好吗有...
我有小过错公司让我辞职怎么办
跪求公司让我离职,我应该得到什么赔偿,怎样计算?
单位现在逼迫我自动离职,我应该怎么办?
我妈妈在镇上一个中日合资的服装厂做了十八年的职工,想辞职,但...
公司逼迫自己自动离职,该怎样维护自己的合法权益?