1. 辞职后,劳动合同无需返还。
2. 劳动关系解除后,原合同即失效。
3. 离职日,雇主应提供解除劳动合同证明。
4. 该证明用于新单位入职手续。
5. 入职时,劳动合同通常一式三份,雇主保留一份。
6. 合同失效后,原合同不再有效。
7. 社保部门备案不影响未来就业。
8. 根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同双方签字生效。
9. 雇主须向劳动者提供劳动合同文本。
10. 违反规定需承担赔偿责任。
11. 解除或终止合同时,雇主须出具证明。
12. 十五天内办理档案和社会保险转移。
13. 劳动者应按约定办理工作交接。
14. 经济补偿在办结交接时支付。
15. 雇主应保存解除或终止劳动合同文本至少两年。
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