国家法定节假日让补课吗?

国家法定节假日让补课吗?我们该死的81中就补!谁来帮帮我!

国家法定节假日让补课吗?

不让补课的。

属于违法行为,可向教育局举报,依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定,严禁学校以任何名目(包括家长委员会等)占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。

拓展资料:

补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程;

补课是指学生在平时正常上课的情况下,学习成绩还未达到自己的理想高度,而有偿找教师进行教学的活动过程,但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的;

补课还指部分学校为了增加主课时间,在放学后私自增加1至2节课的现象。

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第1个回答  推荐于2017-11-26
为了确保学生减负工作真正落到实处,市教委昨日出台了系列强制措施,其中包括不准给一二年级的小学生留书面家庭作业、初三毕业班也不准补课等。 家庭作业总量严格控制 市教委相关负责人介绍,当前我市中小学仍存在学生负担过重的情况,他们曾接到 不少家长反映,称刚上小学一二年级的孩子,回家要写老师布置的家庭作业,有时候做到晚上11点还没完成。 据悉,市教委此前也曾要求中小学作业要减负,但各区县执行情况均不相同。市教委昨日明文规定:小学一二年级不准留家庭作业,其余各年级的家庭作业总量控制在一小时以内;中学控制在1.5小时以内。以小学五年级为例,书面家庭作业一般集中在语文、数学、英语和美术四门,平均每科家庭作业不超过15分钟。 市教委相关人士称,这是经过科学测试的。不留书面家庭作业,是希望孩子在其他手工制作和特长培养上腾出更多的时间。 初三毕业班也不准补课 据市教委有关负责人透露,开学不到一个月,少数学校暗掀“补课风”,私下组织学生补课。上周末,主城一重点中学的学生不堪重负,公然在教室里大吼“罢课!罢课!”这说明学生的确很反感补课,希望得到“解放”。 据悉,因考虑每个学生的学习能力和接受程度不同,此前市教委曾就搞不搞“补课一刀切”进行了多方意见的采集。学生们普遍呼吁负担过重,部分家长却认为在外面请老师要花更多的钱。市教委昨日明确规定:在双休日、国家法定节假日、寒暑假,学校义务教育阶段和高中一、二年级均不得组织学生集体补课。这意味着就算是初三毕业班,也被“切”掉了培优补差的权利。 就此,市教委表示,现在的中考难度呈逐年降低的趋势,学生们压力大大缓解。取消补课也是让教师有更多时间“充电”的一大举措。 重点学校违规将被摘牌 记者昨日作了随机采访。谢家湾小学德育处杨老师说,他们已经没向一二年级的孩子布置书面家庭作业了,这有利于孩子多一些时间陪父母,以及培养自己的兴趣爱好。育才中学许老师表示,他们学校早在去年就全面禁止补课了,初三也是绝对不允许补课的,将大量时间留给学生自己去消化知识。 市教委昨日表示,他们将对中小学的执行情况加大监督力度。市民一旦发现有违规办学现象,可拨打市教委监督电话63862437,教委查实后将严肃处理,收补课费的要全额退还,相关责任人将受到行政处分。市级重点中学、示范中学、示范小学违规的,将被摘掉“重点”、“示范”的牌子。本回答被提问者采纳
第2个回答  推荐于2016-07-05
你是学生的话,让补课。
老师的话,法定节假日工作工资按日标准工资300%的标准支付法定节假日加班工资。

《劳动法》第四十四条第(三)款规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
依据以上规定,在法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。即有如下概念:
(1)法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
(2)法定节假日综合工资≠法定节假日日常工资≠法定节假日加班工资
(3)法定节假日加班工资≥300%
(4)法定节假日是所有员工的带薪假日。---标准工时制、综合工时制、不定时工时制中即“三种工时制”的员工均依法享受。
第3个回答  2021-11-17

1、根据教育部颁发的教师条令:在任何时间,凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。 2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。 3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的,还没有达到那样的高度,但这样做是不合理的!你可以到教育局举报,或者到找媒体暴光也可以! 4、学校可以无偿上课,若有收费属于违法。 5、国庆节补课是肯定没有违法的,违法是指违反国家法律法规,法律并没有哪条规章制度针对学校补课。

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