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劳动法对加班费有什么规定
如题所述
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推荐答案 2024-06-01
劳动法对加班费的规定有:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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劳动法
哪条
规定加班
有
加班费
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1. 我国《劳动法》明确规定,用人单位对于安排劳动者加班的情况,应当支付相应的加班费
。2. 平时加班时,用人单位应支付劳动者不低于工资的150%的报酬。3. 周末加班且无法安排补休的,用人单位应支付劳动者
不低于工资的200%的报酬
。4. 法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付劳动者不低于工资的300...
新
劳动法对加班费
的法律
规定
是怎样的
答:
新劳动法对加班费的法律规定是,
正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付
;不过劳动者也是可以选择进行调休的,国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
劳动法加班费规定有什么
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,
如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
。《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
新
劳动法对加班费
的法律
规定
是怎样的
答:
新劳动法对加班费的规定如下:1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算
。2. 休息日加班可以选择调休,如果没有调休,则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付,且必须支付,不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定:1. 用人单位安排劳动者...
关于劳动法
中的
加班
时长
规定
答:
根据
劳动法
的
规定
,劳动者在加班时应当获得比正常工资更高的
加班费
。具体的支付标准根据不同的地区和行业可能有所不同,但通常应不低于劳动者正常工资的150%。对于在休息日或法定节假日加班的劳动者,加班费标准更高。四、企业的责任与义务 企业作为用工主体,应当严格遵守劳动法的规定,合理安排劳动者的...
劳动者
加班工资规定
有什么
劳动法对加班费有哪些规定
答:
劳动
者
加班工资规定
:用人单位延长工时应当依法支付
加班费
;工作日加班的,加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班的,加班费不低于平时工资的百分之三百;其他。加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。关于...
中国
劳动法关于加班费
的相关
规定
是
什么
答:
《劳动法》当中关于加班费的
规定
是平时加班的话加班工资是本人工资的1.5倍,周六周日安排加班的话,加班工资是本人工资的两倍,法定节假日加班,就像是春节、国庆节加班的话,是按照本人工资的三倍计算的。而且,员工也是有权利拒绝公司提出的加班要求的。 一、中国
劳动法关于加班费
的相关规定是什么?《...
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