正式工与合约工区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观：合同工与正式工的区分主要体现在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式工，而在企业工作的属于合同工。
2. 两者的待遇存在差异，合同工的工资由用人单位内部自行决定，普遍较低；而正式工的工资则由国家财政保障，相对稳定。
3. 法律客观：《劳动合同法》规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，劳动关系则自用工之日起建立。