第1个回答 2018-07-15
我希望是透明式/朋友式管理类型的,公司有何缺点、业务有何问题、老板一时有些决策看似有些不妥或者
苦衷、甚至包括绩效推荐哪个下属,上司会全部透明的跟所有下属一起说的清清楚楚。
第2个回答 2018-07-15
我希望我的上司为充满积极能量,持续学习,积极锻炼,品行端正的人,可以积极主动的利用身边的一切资源推动项目的进度(资源包括上级,下属团队,供应商,配合部门等等)。
第3个回答 2018-07-25
学会沉默,我的上司就是这种类型的。沉默带给上司的好处很多,摆低姿态,变的谦虚,换言之就是,隐藏自己的聪明(要知道,自己聪明是因为自己有聪明的机会和位置。言尽于此,不说破。)
第4个回答 2018-07-25
能够学着分层管理,基层是操作层,中层是执行层,高层是创造层和领导层,这是分工标准。作为一个上司,把一个人重用,把一个人轻用,都是罪孽深重。“德不配位”可悲,“扶阿斗强行上位”更可悲。让孙悟空去养马最可悲。
第5个回答 2018-07-15
和蔼可亲最重要,管理者因为需要别人追随你,所以大部分时间,你必须像个老好人。这样别人会觉得你好,才会跟着你。若你平时就凶神恶煞,团队很难壮大。