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我们的工作是保密方面的,签了劳动合同,做了几天发现自己不适合,我要辞职,我能拿到钱吗
如题所述
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推荐答案 2019-06-18
您好,如果是签署的正式的劳动合同,合同内一般都会约定试用期限,如果试用期内双方觉得不太合适可以在约定提出离职。试用期内按照劳动法规定是要支付工资的,但是有的公司会在口头约定比如果一周之内离职或者几天不计薪,具体还要看你们签订的劳动合同和有没有约定俗成的口头协议。
至于您说的关于您的工作内容是保密方面的,一般在入职或者离职的时候会让员工签署保密协议,只要按不违反保密协议的要求,应该没什么问题。、
具体的还是建议您能够能单位人事做主动沟通。
希望能够帮到您,谢谢
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其他回答
第1个回答 2019-06-18
这个要看你的合同内容
是如何规定的。
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保密
协议三年内不得
辞职,
如自离是否赔偿违约金
答:
对负有保密义务
的劳动
者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条规定,《劳动合同法》仅规定了竞业限制才能约定违约金,或者在保密协...
...
签了劳动合同的,
还有离职后劳动手册多久才能
拿到
答:
根据劳动法规定劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位,一般离职当天就可以拿到劳动手册。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在单位
签了合同
试用期六个月干
了几天不
想
做了,
现在好走吗直接走可以吗...
答:
1、试用期内想
辞职
:提前三天书面通知,到期后即可走人,不用管是否批准。2、是否给违约金:要看你的
合同
中是否约定了
保密
协议或公司是否为你提供了专业培训而约定了服务年限,如果有这2项,可能要支付违约金。
我
做工作
10天了,但
发现不适合我,
我想
辞职
了,该怎么办?
答:
工作才十天,绝大多数公司都是属于试用期,向领导提出
离职
,提交
辞职
单就可以了,一般试用期提前三天就可以了,具体离职时间需要自己跟用人单位协商,双方同意的话,可以当天就办理离职,第二天就不需要上班了。当然,工作十天的时间比较短,问清楚工资结算方式,不排除有的用人单位不结工资。
...第一天就
签了保密
协议第二
天不
想干了入职就
签保密
协议,公司说5年不...
答:
那么劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对于5年内离职要赔偿5万的合理性和合法合规性,需要公司提供有力的证据和依据才有可能得到法律的支持,要不然这个规定不一定合理。
我在一个厂
上班签了劳动合同
没过试工期做了10
天不
想
做了能拿到
工资吗...
答:
法律分析可以拿到工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有
劳动合同,
劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障...
签了劳动合同,
三个月的试用期
,我
只干
了几天,
不想干了,直接走人,可以吗...
答:
可以与单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期
辞职的,
一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队...
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