领导对员工说：你认为我期望你成为什么样的人

Question

我是做房产销售的二手房 现在领导让我们想怎么回答过两天找我们谈话 求大神！

Answer 1

希望每一位员工都是积极向上的， 并且会拥护企业 ， 还有就是归属感，归属感是很重要，这不仅仅是对于公司来说 ，更重要的是对于员工自身 ，你只有有了归属感，才会去努力，才会去为了你的“家”奋斗， 在你工作的八个小时里面尽到自己的本份而且

Answer 2

这句话翻译过来就是，你能为我带来怎样的收益。回答当然是围绕提高业绩、维护客户、工作态度这些展开。
老板的用以是了解你自己想为这份工作付出多少，希望自己收获怎么的成绩追问

那我该怎么回答她啊，很蒙

Answer 3

领导对员工说这种话，可能是想了解员工对于自身角色的理解，以及员工对自己能力和潜力的看法。这可能是一个机会，让员工表达对领导和团队期望的理解，同时也能促进双方更为深入的交流和合作。
作为员工，可以诚实地回答领导的问题，但要注意以下几点：
1. 表达对领导的尊重和信任：在回答问题时，要体现出对领导的尊重和信任，避免过于直接或者冒犯的言辞。
2. 展现自己的专业能力：可以借此机会向领导展示自己的专业能力和经验，以及对于未来发展的规划。
3. 对未来有明确的计划：如果员工对未来有明确的计划和目标，可以向领导表达出来。这样不仅能让领导了解你的职业规划，还能为未来的发展提供参考。
4. 不要过分承诺：虽然领导可能希望员工展现出积极的态度，但员工也不要为了迎合领导而做出过分的承诺。要保持诚实和真诚。
总之，与领导沟通时要保持真诚和尊重，努力展现自己的专业能力，同时也要有自己的独立思考和对未来的规划。