这老板说话真让人不开心。整天怀疑员工的能力，就是话里话外觉得自己比较厉害，员工比较笨。其实他们都不

Question

太想给他做事了。有时候工作还要跟他们比比，压员工一头，以为他自己很会，我们还就点头，不想伤他面子。

Answer 1

之前我一个领导差不多和你所说的老板情况差不多，不承认下面人的能力，总是认为自己比其他人本事大，能力强，殊不知手下的员工都不想跟着他，最近转行的转行，辞职的辞职，公司又不是他的还各种压榨手下的人，口口声声说不要太在意钱，在意钱得都没用前途。我特么勤勤恳恳在他手下干了三年，自己一个人顶下了半边天，到头来还不如新来的，新来的油嘴滑舌各种舔，我一看没啥意思了就申请调岗，因为在公司勤勤恳恳，口碑还不错，老板也同意给我调，其实大部分人都知道我这领导的做事方式，都不想说，所以，你这老板做生意干不长的，手下的人虽然敢怒不敢言，其实这就是大问题的隐患，一个老板不培养手下的人，自己累，手下的人跟着他也是浪费时间，好的团队是很多精英聚集起来的，不是一个牛逼人物带很多坑的，劝你忍耐一下提升自己得能力，换个好的工作，加油

Answer 2

遇到不知道关心员工的老板，真实让人很窝火，我以前上班时，老板是南方人，他们总感觉北方人傻，处处想嘲笑我们这些员工，大冷的冬天，我们收拾卫生，他们在暖和的空调屋里大声的笑，效益不好时，他们指责我们员工不卖力，我们都不知道做到什么程度才能满足谢谢老板的心，效益不好也要怪罪到员工身上，不从他们的管理和怎么提高效益出手，一天天就知道埋怨员工，所以说有这样的老板，不管给多少钱也果断离职，跟着他们太累了。上班不止是实现自己的人生价值，养家糊口，更是对自己能力的肯定。但我们上班不能去被奴隶，压迫，怀疑

Answer 3

可能是老板说话的问题，不要太介意，但是要是实在是触碰到你的底线那就可以辞职了，毕竟工作的氛围还是蛮重要的，这个完全看你自己能不能待下去，有什么不懂的可以问我。

Answer 4

这老板特喜欢表现自已，可能也是刚刚从打工者转为老板的，他这样做的目的就是打压你们，说明他比你们强，没有你们他照样也可以做，也是想给你们下马威，不要提加薪的事情。追问

手下可有比他强多的人。他死要面子不承认别人的能力

Answer 5

你觉得员工有能力。就继续做给他看，老板他会欣赏你的