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为什么员工有一种强大的魄力 老板和同事都不敢冒犯他
如题所述
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推荐答案 2018-09-01
情况大致有以下几种可能:
1、这个人能力超强,实力超群,鹤立鸡群,大家只能仰望
2、这个人背景深厚,大家不敢冒犯
3、这个人浑浊蒙楞,不讲道理,无人敢惹
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其他回答
第1个回答 2018-09-01
这个涉及到个人气场和对公司利益的影响的问题,跟他气魄大小关系不大!
第2个回答 2018-09-01
一个人有实力就会赢得所有
相似回答
职场警示录:
老板
最怕的五类
员工
答:
于是,针对这种企业
老板
,便出现了一些较为另类派的
员工
,他们特别喜欢以扮演“情色间谍”的角色来触动老板们那颗弱不经风的神经质。就这样,一部部现代职场版的“艳门大戏”便隆重上映了。而上映的直接结果便是导致扮演男主人公的诸位正人君子们颜面的丧失和心跳的加速。所以,在这种令人十分头疼的窘境...
职场中,
为什么有
些能力最强的人往往做不了大领导?
答:
因此,
领导能力太强
,他会被自己所掌握的专业知识限制自己的思维,很难从其它角度去判断事情,就是我们所谓的思维死角。叫好比我们习惯了用微积分、高数、几何、代数去解一道一年级应用题,实际上只需要一个简单的公式便能解开。另外,领导技术能力最强还有一种弊端,他们会从技术层面上考虑事态从而导致忽...
为什么有
些
员工
工作能力比领导还强,却当不上领导?
答:
1. 领导者能力的多元化 管理者的职位不仅需要智力和行动力,还需要有较强的人际关系、领导力等多个能力
。而有些员工可能仅仅具备某些特定领域的专业技能,不能全面掌握领导者所需要的多方面技能。因此,即使工作能力比领导还强,也不能被升迁为领导。2. 领导者的人脉资源 领导者有更多机会与上级、同事...
为什么
你总是不受
老板
待见?四种人千万别做
答:
第二种人:嘴巴漏风似风箱 在一次中高层管理会议上,
老板
透露今年年底要给员工加10%的工资。会后,人力资源部经理王美美太高兴了,马上把这个好消息和助手闫青说了,然而,闫青却把这个消息传了出去。一时间,全公司
员工都
知道了,并且,很多员工传言公司要加15%以上的工资。老板听到后很不高兴,因为...
单位里一样的
员工
,有偷懒不工作的,领导心里装不知道,这是
为什么
?
答:
第一个原因就是该
员工
能够给公司带来其他方面的利益,也就是说,即便他站在那里不动,也能够给公司创造价值,这个价值可能是无形的,也可能是有形的,比如说一个银行里面的员工,即便那个员工坐在那里,
什么都不
干,但是她家里面的人都是非常有钱的,这就是资源。这就是员工本身自带的资源,如果你...
努力工作的
员工
会让
老板
感动吗?
答:
因为加班有加班费,工作有工资,
老板
感动的点,只是找了一个好
员工
而已。其次,你足够努力,但是没有给公司带来很多的收益,也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动,但面临决策的时候,如果你这个人在公司里边没有任何的价值,也会在第一时间内被老板抛弃,这就是生存法则。
一个同事,整个部门
同事都不
待见她,
为什么
她还能待的下去?
答:
但是既然敢做,也不在乎你们的眼光,就证明她的内心足够强大,能抗击你们的眼光和言语,以自己舒适为第一重要,简单说,就是非常的自私自我,自己满足了,别人在她眼里,丝毫不重要,你们在她看来,就像小蚂蚁那样无足轻重。 第二,这类人一定把她的主管上级包括
老板
哄的很好,很喜欢她,她知道在一个公司生存是靠什么,最重要...
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