被解除劳动关系后可以领取失业金吗？

Question

如题所述

Answer 1

楼主你好，在单位解除劳动合同以后，怎么样才能够领取失业金的待遇呢？这个问题是单位单方面如果解除了你自己的劳动合同，并不是你本人意愿解除劳动合同的情形，那么是符合领取失业金待遇的，但同时你也要正常参保失业保险，累计缴费年限在一周年以上，这样的情景才可以领取到失业金的待遇。

如果说你没有参保失业保险，那么很明显也是不能够领取失业金的待遇，所以说只有缴纳了失业保险之后才可以享受到失业金待遇的领取，这个失业金待遇的领取期限最长是不超过24个月，他根据你的失业保险的缴费期限来决定，比方说你的失业保险交了10周年以上，那么你就可以最长领取不超过24个月失业金的待遇。

在领取失业金待遇的过程中，还有一个好处就是自己的医疗保险都是由失业金来给代为缴纳的，所以对于自己来讲，那么不但可以享受到失业金的待遇，而且还可以享受到职工医疗保险的待遇，可以说是一举两得！

Answer 2

用人单位解除劳动合同后，职工完全可以领取失业金了。
依据《失业保险条例》，我们领取失业金的条件一般有三个：第一，非本人意愿失业；第二，失业保险交费一年以上。每交费一年可以领取三个月的失业金，最长可以领取两年（24个月）；第三，办理了失业登记，现在叫就业创业登记，证明本人有求职意愿。

至于正常申请程序，现在全国各地的劳动部门都在推动一次办好。一般本人带着身份证和用人单位的解除劳动合同报告书，去当地的街道劳动保障部门办理就业失业登记证，同时申领失业金就好了。
不过，一定要注意用人单位的解除劳动合同报告书载明的失业原因中，一定不要是职工主动离职。这种情况下是领取不了失业金。
当然，如果用人单位存在着拖欠工资、不交保险的情况，被劳动者按照劳动合同法第38条规定依法申请解除劳动合同的，职工仍然可以领取失业金。不过需要有相应的法律文书。

未来国家会不断提升失业金的标准，根据国家的规划，要将失业金标准提升到90%的最低工资水平程度，目前广东等一些地区已经达到了。
除了每月领取失业金之外，实际上失业保险待遇还有其他几项，比如代缴职工基本医疗保险、享受相应的文档补贴，技能提升补贴，职业培训补贴，创业补贴和职业技能鉴定补贴等待遇。万一不幸去世，可以享受到丧葬补助金和抚恤金的待遇。

Answer 3

被解除劳动关系属于非本人意愿中断就业，不影响领取失业保险金。只要缴费满一年，并到就业服务机构办理失业和求职登记，即可领取失业保险金。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

Answer 4

被解除劳动合同关系后，可以领取失业金。终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

法规引用
《 失业保险条例 》

《 中华人民共和国劳动合同法 》

Answer 5

被解除劳动关系以后能不能领洗洁精，要看你符不符合领失业金的条件。一首先不是你自动辞职，而是被企业解雇。二企业给你交了失业金，并且在一年以上。