前段时间，我发过一篇题为《谁说文科生不配拥有高薪，实力打脸来了》的文章，其中一个很重要的行业就是互联网。 当然，不懂代码的文科生所能做的主要是非技术岗，本篇文章就带大家探索非技术岗不为人知的惊天秘密。 温馨提示，文末有福利哦~
早上醒来，刷会儿朋友圈、刷会儿微博、刷会儿抖音…走在路上，打开音乐APP，走到地铁站拿出交通APP扫码进站，站在地铁上，大家不是在刷微博、就是在刷抖音、要不就是在APP上看小说……
在大城市里，大家的每一天都离不开互联网，而因为今年魔幻开年的疫情，更是让线上医疗、购物、视频、游戏等互联网相关行业更加火热。
而其中，又数百度、阿里、腾讯、头条这些互联网巨头，牢牢盘踞在你的生活中。
对于应届生来说，互联网巨头自然是个令人向往的方向，在猎聘发布的《疫情下2020中高端人才开工大数据报告》中，互联网的人才需求占比最高，为32.27%。
图片来源：猎聘网
这个数据其实也十分容易理解，在互联网行业中，除了不断的有新公司冒出以外，许多传统行业也在试图开辟互联网接口，即便是12306这样的传统售票行业， 也开辟了APP，加入了保险、餐饮、商城和约车等服务。也许未来哪一天，12306甚至加上了社交的功能也说不定呢…
图片来源：12306APP
互联网行业的发展壮大必然是大势所趋，但是，身为一名应届生，你真的了解互联网行业么？你适合互联网的什么岗位？你需要怎样提升自己才能拿到互联网offer？相关岗位到底做些什么？
今天的文章通通告诉你！不过今天的文章比较长哦，为了方便大家阅读，我们整理了章节简介~
今日内容摘要
Part1 互联网岗位分类
Part2 互联网非技术岗校招流程
Part3 产品/运营岗位必备技能
Part 1
互联网岗位分类
互联网的岗位具体有哪些呢？
作为一个XX专业的人，我选择什么岗位比较好呢？
互联网到底怎么分岗位，打开腾讯招聘的校招页面，首先就被各种岗位绕晕了眼。先来说说最笼统的分类，一般我们会分为技术岗和非技术岗了。
技术岗
技术岗指的是那些与专业能力相关度高，大部分求职者都是科班出身的岗位。比如软件开发、美术、设计之类。
就拿程序员作为例子，据100offer对1.4w名程序员的调查数据显示，科班出身（计算机相关）的程序员占程序员总比例的81%，即使是非科班程序员，也有70%的人是理工科出身的。技术岗本身对专业性质要求高，如果本身学的就是这些专业，那么能够从事技术岗自然是不错的。
图片来源：100offer
非技术岗
非技术岗指的是对专业能力要求不是特别高，主要针对的是求职者的综合能力，通常在岗位要求时大而泛。比如创造力、想象力、逻辑思维能力、沟通能力，这些都没有明确的标准，比较主观。并且非技术岗中，有一些岗位根本没有对应的大学学科，所以没有科班/非科班的说法。
图片来源：腾讯校园招聘
非技术岗又有哪些呢？
产品、运营、市场、职能…岗位众多，而这里面产品、运营和技术岗组成互联网公司的三大必备职位，掌握着公司的主要生产力，像市场/职能岗位主要起辅助和支持的职位。如果大家要进互联网行业求职，在非技术岗上还是建议大家选择产品/运营这类需求量高，未来职业发展又不错的。
而且想要进大厂，我们以腾讯为例，看看他暑期实习的投递录用比，也能发现选哪些岗位更容易进入大厂。除了技术岗以外，也就产品策划/运营这块投递录用比要较为可观了。
Part 2
互联网非技术岗校招流程
由于技术岗这一块，主要以考察技术为主，而非技术岗，就会竞争更加激烈一些（因为投递的同学也更多）
腾讯去年的秋招流程是这样的，大家来品一品：
网申
网申其实是比较繁琐的步骤，每投一家公司就要把自己的所有信息重新填过一遍。针对网申有几点建议给大家：
①将自己过往经历另外整理一个文档，按照时间线或者不同类别进行整理；
②仔细阅读自己投递岗位的JD，除了官网之外，从社招、实习招聘等其他渠道找到的岗位描述进行合并，找到关键点，在整理实习经历时要尽量往JD上靠；
③尽量数据化呈现简历内容。如果你有过一份社群运营的实习经验，那么是写 “曾在XX公司担任社群运营”好一点呢，还是写“曾在XX公司担任社群运营，运营1个500人的微信群，群内作业满卡率为80%（平均水平为50%）”更吸引HR呢？
④如果没有实习经验，除了将校园经验尽量优化写上简历之外，还可以自己准备项目/作品集。花上一两个月准备一份漂亮的作品，在简历上附上链接或二维码，有谁会不给认真准备的你一个机会呢？
图片来源：腾讯视频@鹅厂wo谈会
笔试
非技术岗的笔试主要分为两块：行测、岗位相关题
行测
数字推理、图形推理、言语理解、资料分析等，这块内容跟公务员考试比较像，主要靠刷题。
岗位相关题
一般为选择题或主观题，选择题主要考行业必备知识，主观题则针对公司产品或业务展开，如“为工具型产品（网盘、笔记类）设计一种或者两种用户拉新的方式（百度）”。
群面
群面又叫“无领导小组讨论”，真实模拟现实工作中，遇到问题时群体决策的环境。
通过群面，可以看到一个人的很多特质：
① 是否有分析问题能力、领导力、情绪控制能力
② 是否能够跟其他人良好的沟通，协调激励团队
③ 能否在高压的情况下很好的完成任务等
群面是校招面试中通过率最低的一个环节，据可靠统计平均通过率仅有16%！
群面中最忌讳的表现
① 表达啰嗦，不够精炼
② 无视或打断队友发言
③ 提出的观点皆为无效观点
④ 全程极少发言甚至一言不发
⑤ 自我意识特别强，不顾及团队
群面中最能引起面试官好感的表现
① 支持队友的正确意见
② 引导讨论的正确方向
③ 提出有理有据的新观点
④ 举止谈吐从容，语速及语气得体
⑤ 完整记录全场发言贡献，并最终展现出来
要想群面十拿九稳，进行模拟群面讨论是必不可少的。通过不断的模拟群面，可以锻炼临场应变能力，表达交流能力，帮助你成为16%中的一员。
图片来源：腾讯视频@鹅厂wo谈会
单面
单面主要考察专业性，面试官会看你对岗位的理解，会挑出你简历中的一些点来问你。所以面试前需要：
① 写在简历上的每段经历都能经得起盘问
② 对面试的公司岗位有一定的了解
③ 对岗位所需的专业知识有足够的了解
Part 3
产品/运营岗位必备技能
网申、笔试、群面、单面中，除了群面以外的其他三个环节都会涉及到专业知识的考察，那么假如想成为一名产品/运营需要掌握哪些技能呢？
产品
产品是从用户角度出发，做产品策划，推动产品成型的角色。
岗位细分
网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、产品助理、游戏策划、产品策划、电商产品经理等
工作职责
相关技能
掌握几款必备软件，如Axure、MindManager、Office三件套
使用这些软件你可以输出产品文档，产品原型，流程图，思维导图，产品演示PPT，需求及Bug管理表格，数据分析表，等等。
《启示录：打造用户喜爱的产品》
《用户体验要素：以用户为中心的产品设计》
《结网@改变世界的互联网产品经理》
运营
一切连接产品与用户，并产生产品价值和商业价值的手段，都可以叫做运营。
岗位细分
新媒体运营、用户运营、内容运营、社区运营、社群运营、活动运营、电商运营、游戏运营、数据运营等
工作职责
简单来说就是拉高用户量，提升活跃度以及留存率。
基础能力
执行力、总结思考能力、一定的写作文案功底、一定的创作能力、一定的资源整合能力、一定的项目管理能力、一定的产品思维、学习热情
书籍推荐
《从零开始做运营》、《运营之光》、《增长黑客》、《疯传》、《影响力》、《文案发烧》等
今天科普了这么多，
你是不是已经迫不及待想投互联网的非技术岗了？
互联网一般秋招开启的比较早，一般7月就会开启提前批，如果你现在还对各种产品、运营专属名词搞不清楚，一定要从现在开始恶补并梳理过往经历了！
但是别慌，聪聪也结合了今天的文章为你们找到了最合适你们的资料！
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