在工作上与领导的意见不合，该怎么去寻找解决办法？

Question

如题所述

Answer 1

工作中，与领导意见不统一很常见。首先，你要明白一点，作为职场人，服从领导安排是最基本的要求。

既然与领导意见不统一，那就按照领导的意见去执行就好了，有何可纠结的呢？即使领导的意见不妥，出现任何问题，上级怪罪下来也是追究你领导的责任。

所以，职场中，遇到与领导意见不统一，而又沟通不了，那么，你去执行就好了，不必因此与领导较真。

当你有了资本，成了不可替代的职场人，你才会有话语权。

这种情况有两个结果：

按领导的意思办。

即便是错误的决定，你只要提醒到位了，但领导坚持那就按领导的意思办，没有别的原因，就因为他是领导。按照领导的意思办事，如果有损失或不良后果，领导自然会心知肚明，当然也就不会责怪你，反而会重视你，因为你已经提醒他了，说明了你的能力和忠诚，今后一定会更注重你的建议。

不按领导的意思办。

可能后果很严重。首先领导会认为你在挑战他的权威，不服从管理，不执行他的工作安排，一旦领导对你形成这种印象，就很难扭转过来，以后的工作就很难开展，更不要说今后的发展了，谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事，无论结果怎样，领导都有理由大批你一顿，“有令不行，有禁不止”的帽子就会给你扣上，如果工作结果没有达到要求，那就更是罪加一等了。

俗话说：“干活不由东，累死也无功”，服从工作安排是职场中的基本要求，在你还没有资本和领导争论对错的时候，按领导的意思办就好了！

但是，必须不折不扣执行领导的意见。而且，不能在执行过程中有保留，消极抵触，甚至有不利于工作的行为！

因为，在职场中，服从上级领导的指挥，是对一名职工最基本的要求！

Answer 2

首先要认同领导的意见，然后说出自己的想法，让领导对你的想法有所看法，因为只有这样才能够更好的进行下去。