简述问题解决的过程

如题所述

 (1)发现问题
  从完整的问题解决过程来看,发现问题是其首要环节。只有存在问题时,人们才有可能产生解决问题的认知活动。同一个事件或情境能否成为问题,这是因人而异的。有人善于发现、提出问题,有人则对问题熟视无睹。能否发现问题,这与个体的活动积极性、已有的知识经验等有关。
  (2)理解问题
  理解问题就是把握问题的性质和关键信息,摒弃无关因素,并在头脑中形成有关问题的初步印象,即形成问题的表征。表征既是个体在头脑中对所面临的事件或情境的表现和记载,也是个体解决问题时所加工的对象。对问题的表征既包括问题的表面特征,也包括其深层特征,后者是解决问题的关键。在表征问题时,人们经常借助于外在的具体的形式。如画图表、路线图等,使表征更明确、直观。
  认知心理学将理解问题看作是在头脑中形成问题空间的过程,问题空间是个体对一个问题所达到的全部认识状态,包括问题的起始状态、目标状态以及由前者过渡到后者的各中间状态和有关的操作。
  (3)提出假设
  提出假设就是提出解决问题的可能途径与方案,选择恰当的解决问题的操作步骤。常用的方式主要有两种:算法式和启发式。算法式即把解决问题的所有可能的方案都列举出来,逐一尝试。此种方式虽然可以保证解决问题,但效率不高。启发式即依据经验或直觉选择解法。它可以迅速地解决问题,但不排除失败的可能。
  (4)检验假设
  检验假设就是通过一定的方法来确定假设是否合乎实际、是否符合科学原理。检验假设的方法有两种:一是直接检验,即通过实践来检验,通过问题解决的结果来检验。如果假设在付诸实施之后获得了预期的结果,则假设就是正确的;否则,它就是不正确的。二者间接检验,即通过推论来淘汰错误的假设,保留并选择合理的、最佳的假设。当然,间接检验的结果是否正确,最终还要由直接检验来证明。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-10-24
解决问题的5个步骤
无论问题是什么,要解决它,你几乎总是需要遵循以下步骤。缺少这些步骤中的任何一个都可能会导致问题重新出现或解决方案无法正确实现。

一旦你知道了这些步骤,你就可以创造性地找到你需要的解决方案。

1.定义问题
无论你是独立解决还是作为一个团队解决,你都必须在开始之前先定义问题。如果你对问题是什么一无所知,那么你可能就会去修复一些不需要修复的东西,或者修复一些错误的问题。

花时间详细说明问题,把它写下来,然后进行讨论,这样你就能清楚地知道为什么会出现这个问题,以及它对谁产生了影响。

2.构思
一旦明确了问题,你就需要开始考虑每一个可能的解决方案。这时,你可以相出尽可能多的解决方案。

不要只接受第一个观点;尽可能多地构思,你创建的想法越多,就越有可能找到对团队影响最小的解决方案。

3.决定解决方案
无论你是单独还是作为一个团队去选择解决方案,请确保在实现此解决方案时考虑到对他人的影响。问以下这样的问题:

他们需要如何应对这种变化?
他们需要改变些什么?
我们需要通知谁这个变化?
4.实现解决方案
当你实施解决方案时,一定要为反馈做好准备,并为此制定计划。当你推出解决方案时,请就所做更改的情况提供反馈。

5.回顾、迭代和改进
改变不应该是一次性的动作。要花时间检查变更的结果,以确保它产生了所需的影响并达到了预期的结果。

在需要的地方进行更改,以便进一步改进已经实现的解决方案。
第2个回答  2020-10-24
是什么,为什么,怎么做,就按这个标准就可以
相似回答