在职场中，遇到那种喜欢抢功的同事该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对于既在一个部门工作，又在做着同一个方案的职场同事来说，出现这一类形的情况还是较多的。

职场竞争激烈，优胜淘汰，每一个同事都可能是你的竞争对手，都想做佼佼者，没有谁想做失败者。所以，别看平时同事们在一起嘻嘻哈哈，大大咧咧的，可心里，骨子里都较着一鼓劲，都想超越别人，把别人踩在自己的脚下。

因此，你必须要做到以下两点:

一是不断提升，提高自己，让自己强大起来。口才不好，不善于表达，是因为你不够自信，胆怯，这个你可以在平常生活中多说，多练习；在朋友聚餐聚会中，多表达；在公司或部门举办的一些活动中，多演讲。

业务能力不够好就要多学习，向书本学，向别人学，取长补短，职场竞争主要靠的是实力。说得天花乱坠，也只是花瓶一个。

二是做好自我防护意识，害人之心不可有，防人之心不可无。一些有价值的，核心的东西不能随意向同事透露，一定要保护好，这样，是你的东西他怎么也拿不走了，也不会去邀功了。

首先，不让。继续做好该做的事情。抢的人不会因为你让给他而感恩，还会倒打一耙说是你做不好，靠他才做好的。

接着，不惧。中途来抢的人不会比你做得更好。有实力的人都有自己的重要事情要做，也都看好自己的事。不会总觉得别人的饭比较香。

然后，不争。群众眼睛是雪亮的。大家不说，但谁做的都心知肚明。上级更清楚。如果环境风气好，自然不用争名。抢功的人不过是砸自己招牌，自取其辱。如果环境风气不好，争了也没用。事情你做了，你的能力锻炼到了。不良的环境奈何不了你。抢功的人之所以需要抢，就是时间都浪费在这些无意义的事情上，实力没长进，只能如此。

最后，不管。做好自己，不用指责他人和指责环境。他人是不会因为你的指责改变的。环境的净化也不是你能做的。你能做到就是做好自己和做好自己的事。不助长这种风气就很好了。

Answer 2

必须要实实在在的功劳和业绩才行。

而很多人喜欢不劳而获，

所以职场中抢功是同事间很常见的矛盾点。

今天跟大家聊聊，

破解职场抢功的几种方式，

真遇到了也能做游刃有余

否则，你累死累活，

到头来不过是为他人做嫁衣。

职责划分
在一项工作开始之前，可以在之前规定哈你撰写方案，同事做数据收集和分析，这样最后完成时，同事想说方案是她做的也无从下手，毕竟白纸黑字写清楚了。

态度强硬

在工作中一些小事儿上，你可以根据自己的心情去处理，但只要涉及个人利益就必须严肃对待，把这点当作你的底线。在职场喜欢别人功劳的人，大都是看准了被抢者的软弱性格，适当的显露你的锋芒，也未尝不可。

加强请示汇报工作
职场中很多人做了很多事情，由于他们不懂得请示汇报，甚至是做了很多事情没有请示，多以上司并不知道他们做了什么工作，那么自然就没有功劳，要知道职场中上司看到的才是功劳，上司看见的才是成绩，很多人在职场中默默无闻不去汇报，最后自己功劳全部被别人抢走，最后别人加薪升职而你还在原地踏步。

第一时间传递信息
职场中很多人做事情他们总是汇报结果，但是做事的过程从来不去请示汇报，当你这样做的事情，你就给了别人可乘之机，这个时候别人去汇报领导自然认为事情都是他们做的，而你辛辛苦苦为别人做嫁衣裳，所以职场中当你的工作有进展的时候，必须第一时间汇报，让领导知晓工作的进展，这样才能防范不怀好意的人。

少谈工作上的事

职场中之所以容易被领导抢功，这是因为你没有防范之心，把自己的工作进展告诉了其他同事，他们处于利益的原因，就会把你的事情说成他自己做的，所以很多人功劳被抢走，就是因为自己的嘴没管好，没有保密意识，总认为同事们不会这么做，其实是他们自己把职场想的太简单了。

Answer 3

可以找老板聊聊告诉老板关于同事抢功的一切，让老板知道同事的办事效率，以后工作时要小心点，不要向同事暴露自己的想法或者项目。

Answer 4

我觉得吃亏就是福，很多东西就让他去抢吧！因为抢了一次，人家可能不知道，抢的次数多了，人家迟早是会知道的