员工的工作服计入哪个会计科目？
很多公司经营过程中，都会要求员工统一着装。购入员工工作服时，应计入什么科目？怎么做会计分录？
员工工作服计入什么科目核算？
公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利
、
其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工工作服的会计分录
1.在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：
计提时：
借：管理费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
支付时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)
购置时：
借：周转材料-低值易耗品
贷：银行存款
领用时：
借：管理费用—工装费用
贷：周转材料-低值易耗品
员工工作餐计入什么会计科目？
员工工作餐通过哪个科目核算？财务人员核算员工餐费时，可分为招待客户用餐、出差期间用餐、会议用餐及食堂用餐四种情况进行处理。
员工工作餐计入哪个科目？
如果是招待客户用工作餐，则计入“管理费用——业务招待费”科目核算；
如果是出差发生的餐费，则计入“管理费用——差旅费”科目核算；
如果是公司会议发生的工作餐费，则计入“管理费用——会议费”科目核算；
如果是在职工食堂用餐，则计入“管理费用——职工福利费”科目核算。
员工餐费的账务处理
1.员工出差期间发生的餐费，做以下账务处理：
(1)因业务需要招待客户：
借：管理费用/销售费用——业务招待费
贷：银行存款
(2)在企业补贴标准以内发生的餐费补助：
借：管理费用/销售费用——差旅费
贷：银行存款
2.对于员工聚餐等活动发生的费用，根据相应的餐饮费发票做以下账务处理：
借：管理费用/销售费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
3.对于以误餐补助名义按月发放的补贴，应并入工资核算：
计提工资时：
借：管理费用/销售费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款