年轻人为什么不喜欢工资低的工作？

Question

如题所述

Answer 1

1. 生活质量要求高：随着社会的发展，年轻人对生活品质的要求不断提高，一个低收入的工作难以满足他们的需求。
2. 个人价值不被认可：年轻人追求成就感和满足感，一个低工资的工作难以为他们带来足够的成就感和自豪感。
3. 缺乏职业发展空间：年轻人渴望拥有更大的职业发展空间和更高的职业发展潜力，而一个收入低、发展空间小的工作难以满足这种需求。
4. 生活成本高：不同于上一代人，现代年轻人面临着更高昂的生活成本，无法用低薪工作来承担这些开销。
5. 社会压力大：随着社会对职业的认可程度不断提高，低收入的工作可能会给年轻人带来更大的社会压力和身份认同问题。

Answer 2

大部分公司给新人的工资都是很低的，基本上只有底薪。但对于年轻人来说，消费能力肯定是超过自己的收入水平，这样就会导致一个失衡，为了让自己有更好的消费环境，就算别的公司工资高一点，也会想着跳过去，反正找一份收入不是很高的工作，也是很轻松的。

从一家公司辞职，最根本的原因就是受委屈了，肯定是遇到什么不顺心的事情，继续待在公司只会让自己心情更差。特别是那像新员工，会遇到各种各样的奇葩问题，比如受到同事的欺负，或者是客户的刁难，一个不顺心就产生强烈的辞职意愿，当这种情绪积累的深了，就是辞职的时候。

其实最主要的原因，还是现在年轻人的后顾之忧太少了，一份工作没了，大不了就是辞职，再花半个月一个月时间找下一份工作，甚至有年轻人辞职后先玩个三个月半年，再出来找工作。主要是年轻人不像一些年纪大的员工，有还房贷车贷补贴家庭的压力，而且很多年轻人都是独生子女，父母也会给钱孩子用，导致年轻人没顾虑，辞职也就很随意了。