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公司在五险一金前算个人所得税怎么办?
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推荐答案 2023-06-19
一般来说,都是在五险一金扣除后再核算个人所得税的,如果公司先扣个税就会存在多扣的问题,自己下载个税APP,按规定每年进行个税综汇缴,那么多交的部分就会被退回到个人银行账户的。
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第1个回答 2023-06-19
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算的,也就是月工资先扣除五险一金,然后再计个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除五险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。打个比方说,我本月的工资所得总共是1万元,在扣除了各项费用后还有7500元。那么我本月的个人所得税=(7500-5000)×3%=75元。因为应纳税所得额是2500元,不超过3千元,所以属于第1级,税率因此是3%。
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公司
没有给个人交
五险一金
扣
个人所得税
应该吗?
答:
如果员工认为公司没有依法给员工缴纳五险一金,
则可以直接去社保局和住房公积金进行投诉解决
,但员工不能因为公司未给员工缴纳五险一金而拒绝缴纳个人所得税。
五险一金
缴纳前扣除
个税
吗
答:
缴纳五险一金前不扣除个税
。根据相关规定,“单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”,也就是说,月工资先扣除五险一金,之后再计税,个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的。我们通过以上关于五险一金缴...
企业
未办理“
五险一金
”,代扣职工
个人所得税
时是否要先扣除,标准是什么...
答:
企业未办理“五险一金”,代扣职工个人所得税时不得扣除
。个人所得税是按照实际缴纳额扣除职工个人的“五险一金”部分。未缴纳的不得扣除 “五险一金”标准是:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住...
现行的
个人所得税
是要先扣
五险一金
后再报税吗?
答:
现在的习惯做法是先扣五险一金以后再报个人所得税
因此单位如果先扣税是犯常规的可以到当地劳动保障局告单位的违规行为让劳动保障局制止单位的违规行为维护员工的合法权益
扣
税
是
在五险一金前
扣还是之后扣
答:
法律分析:
个人所得税
是按扣除
五险一金
之后的工资计算。应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税...
个税
是扣除
五险一金前
还是后
答:
最后,
个税
是扣除
五险一金前
还是后,不同的地区有不同的规定,有的地方是先扣除五险一金,有的地方是后扣除五险一金。因此,个人在缴纳
个人所得税
时,应该根据当地的规定来缴纳,以免出现问题。总之,个税是扣除五险一金前还是后,应该根据当地的规定来确定,一般来说,是先扣除五险一金,然后再
计算
...
工资扣
税
是去掉
五险一金
后算的吗
答:
具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=(税前收入-起征点-
五险一金
等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除
个人所得税
前的应发工资总额,而税后工资则是指...
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