千万别办灵活就业养老保险几档

如题所述

千万别办灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别

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本文主要介绍了灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别,包括参保范围、参保费用、社保待遇等,以便于灵活就业者更好的了解社保政策,从而更好的保障自身的社会保障权益。


一、灵活就业养老保险职工与灵活就业社保的区别


1.参保范围


(1)灵活就业养老保险职工:指在灵活就业服务平台上进行经营活动的职工,以及其他有灵活就业行为的职工,均可参加灵活就业养老保险,但是必须符合参保条件,包括年龄、职业等。


(2)灵活就业社保:指在灵活就业服务平台上进行经营活动的职工,以及其他有灵活就业行为的职工,可以参加灵活就业社保,但是必须符合参保条件,包括年龄、职业等。


2.参保费用


(1)灵活就业养老保险职工:灵活就业养老保险职工的参保费用由职工和雇主各自支付,职工每月参保费用为职工本人工资的8%,雇主每月参保费用为职工本人工资的20%,其中,职工参保费用的部分由雇主代扣代缴。


(2)灵活就业社保:灵活就业社保的参保费用由职工和雇主各自支付,职工每月参保费用为职工本人工资的8%,雇主每月参保费用为职工本人工资的20%,其中,雇主参保费用的部分由职工代扣代缴。


3.社保待遇


(1)灵活就业养老保险职工:灵活就业养老保险职工可以享受养老保险待遇,包括养老金、生活补助、医疗补助、失业保险金等。


(2)灵活就业社保:灵活就业社保可以享受五险一金待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。


二、结论


从上述分析可以看出,灵活就业养老保险职工和灵活就业社保在参保范围、参保费用和社保待遇方面存在明显的区别,因此,灵活就业者应当熟悉相关社保政策,从而更好的保障自身的社会保障权益。


本文主要介绍了灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别,其中参保范围、参保费用、社保待遇等各方面存在明显的差异,因此,灵活就业者应当熟悉相关社保政策,从而更好的保障自身的社会保障权益。

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