千万别办灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别
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本文主要介绍了灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别，包括参保范围、参保费用、社保待遇等，以便于灵活就业者更好的了解社保政策，从而更好的保障自身的社会保障权益。
一、灵活就业养老保险职工与灵活就业社保的区别
1.参保范围
（1）灵活就业养老保险职工：指在灵活就业服务平台上进行经营活动的职工，以及其他有灵活就业行为的职工，均可参加灵活就业养老保险，但是必须符合参保条件，包括年龄、职业等。
（2）灵活就业社保：指在灵活就业服务平台上进行经营活动的职工，以及其他有灵活就业行为的职工，可以参加灵活就业社保，但是必须符合参保条件，包括年龄、职业等。
2.参保费用
（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工的参保费用由职工和雇主各自支付，职工每月参保费用为职工本人工资的8%，雇主每月参保费用为职工本人工资的20%，其中，职工参保费用的部分由雇主代扣代缴。
（2）灵活就业社保：灵活就业社保的参保费用由职工和雇主各自支付，职工每月参保费用为职工本人工资的8%，雇主每月参保费用为职工本人工资的20%，其中，雇主参保费用的部分由职工代扣代缴。
3.社保待遇
（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工可以享受养老保险待遇，包括养老金、生活补助、医疗补助、失业保险金等。
（2）灵活就业社保：灵活就业社保可以享受五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
二、结论
从上述分析可以看出，灵活就业养老保险职工和灵活就业社保在参保范围、参保费用和社保待遇方面存在明显的区别，因此，灵活就业者应当熟悉相关社保政策，从而更好的保障自身的社会保障权益。
本文主要介绍了灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别，其中参保范围、参保费用、社保待遇等各方面存在明显的差异，因此，灵活就业者应当熟悉相关社保政策，从而更好的保障自身的社会保障权益。