收到offer并不一定是录取。
公司在并不确定招录人数的时候,会给予应聘者“口头上”的offer,等到公司确定招录人数之后,“口头上”的offer就会失效,面试官也不会主动联系应聘者。公司发布offer有两种情况,一种是“口头上”的offer,另一种是正式书面offer。
一般情况下,大公司都会给应聘者发布正式书面offer,这种以电子版的方式告知应聘者录取情况可以相信。在收到正式书面offer之后,就签订相应的劳动合同,这种才是正式录取。应聘者要知道只有签订劳动合同之后,自己才真正成为公司的成员,大公司都不会出现“口头上”的offer。
录取通知
在选择面试各类公司的时候,面试者要了解公司的各种情况,在看招聘信息的时候,面试者也要主动询问清楚,最终录取会以什么方式告知。offer,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位,并提供重要信息,包括开始日期,薪酬,工作时间和职位,他们也被称为就业机会信。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的offer letter,电话通知等一类的叫offer。