第1个回答 2023-06-06
人要学会感恩，但并不能因为感恩就委屈自己，职场人应该做到这三点在生活中，我们确实要学会感恩，但这种感恩并不能成为阻止我们成为更好的人的阻碍。我们不能因为感恩就选择不辞职，如果那样的话，最后吃亏的总会是我们自己。所以职场人应该做到这三点，让自己少吃亏，多成长。第一，职场就是职场，所有的关系都是建立在利益的基础之上。工作中人与人的关系都是建立在利益的基础之上的，作为职场人，我们应该清楚地明白这一点，不要将一些感性的想法带到职场工作中。人和人的想法都是不一样的，你觉得别人对你的好只是单纯的好，但实际上，那可能只是别人的举手之劳，而且可能是别人看到了你身上存在的实力与可能性，所以才要栽培你。要知道，在职场工作中，大家只是一种利益关系。第二，回报公司和领导的最佳方式，应该是做好自己的本职工作。有些人觉得，老板对自己好，栽培了自己，自己就应该把自己所有的时间和精力都留在公司，不为自己考虑，只是一门心思想着感恩老板的栽培，不能离开公司。但实际上，回报公司和领导的栽培的最佳方式，应该是做好自己的本职工作。不论在什么岗位上，认真完成自己的工作才是对大家都好的一种回报。如果选择离职，大家可以将自己手头的工作交接好，让下一位同事能更好地上手工作。这也是一种对老板和公司的回报。回报的方式有很多种，但是职场人最佳的回报方式，就是做好自己的本职工作，不要为了其他事情而操心烦恼。第三，如果因为领导的挽留而放弃离职，会被公司认为你是拿离职要挟它，而避免出现这种情况的办法，就是尽快离职。总有人在离职的时候看到老板极力挽留，自己就心软，觉得还是继续留在原公司比较好，于是没有选择离职。不过，你觉得这是一种应该被欣赏的选择，老板应该也对自己心存感激，但实际上，老板可能认为你原本只是想拿离职来要挟公司，以此来达到自己的某些目的。在你没有选择离职后，公司可能就会对你提出一些要求或者加大你工作的难度。为了避免出现这种让自己吃亏的现象，最好的方式就是尽快离职。既然已经决定离职，提出了离职的申请，自己心里就要做好准备，尽快找到下一份工作。做人是要懂得感恩，但那不是我们选择委屈自己的原因。在我们正常离职的时候，尽量不要因为感恩老板以及担心别人说自己不懂感恩的负面评价就继续选择留下来。职场上不存在没有利益关系的关系，所以我们离职时，要做到理性、坚决，以防让自己吃亏。