广州公司回应强收离职员工工装费一事，身为员工该如何维护自身权益？

Question

如题所述

Answer 1

   广州这家公司强制收取员工工装费这样的事情我认为是十分不应该发生的事情，因为在我们员工入职的时候这家公司并没有说有工装费这样的事情，在我们员工离职的时候这家公司就告诉我们员工需要缴纳4200元的工装费，这自然是让我们员工感到十分困惑的，如果说要收取工装费的话。那么为什么在入职的时候没有告诉，在自己离职的时候就来收取这么高的工装费，对于我们来说这家公司的做法自然也是十分不合理的做法，因为一件衣服的价值也不能达到4000多元，在这位员工反对的时候这家公司还说这是公司的规定，并且还说必须要收取工装费，我认为这样的要求自然就是十分不合理的，我们员工有选择自己工作的权利，离职也是我们员工的权利。如果说用这种方式认为我们的员工就会留下来继续工作的话，那么自然就是十分不正确的做法，并且这在很大程度上就是在损害我们员工的自身利益，这对于我们来说自然对这个社会的影响也是十分不好的，因为我们都知道我们在这个社会上进行工作自然就是希望能够得到公平的对待，并且对于我们来说我们找工作的原因就是为了让我们能够有一个好的发展。对于这样严重危害我们员工自身利益的事情我认为是应该得到严重的处罚的，并且我们员工如果在离职的时候有这样的要求的时候我们也应该积极的反抗，因为作为我们员工来说我们是有权利去维护自己的合法权益的，如果说在自己无法解决这件事情的时候我认为我们可以通过执法机关对于这些行为进行处理，总之我们在遇到这样的侵犯自己权益的事情千万不要进行妥协。

Answer 2

首先要于公司协商，无法与公司协商一致，可拿起法律的武器去维护自身权益，还可以去相关的劳动部门去投诉公司，保护自己的权益。

Answer 3

身为员工想要维护自己的自身的权益，那么就应该拿起法律的武器去维护自己，那么去相关的劳动部门去告这样的公司，这种无理取闹的行为简直就是气人。

Answer 4

这些员工在入职之前，一定要看清楚合同的内容，而且一旦出现了侵权行为，就要拿起法律武器维权。

Answer 5

员工可以通过法律的方式来维护自身的合法权益，而且在签合同的时候也应该了解合同的具体项目。