【1】一忌太好说话——同事之间，如果你太好说话的情况下，你一定是大家欺负的对象，你一定是那个多干活少得好处的家伙，所以必须树立起自己正确的态度，不能够在同事面前太好说话了，那是对自己的不负责，更是对同事的不负责，因为你觉得事情太多，根本做不过来，耽误了自己的事，也耽误了同事的事，所以，让自己太好说话了，并不是一件大家都认为是好事的事。
【2】二忌工作穿插——所谓的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交缠在一起，同事的目的很明确，就是占你一点便宜呗，就是想让你多干一点活他自己能偷懒一点呗，所以和同事打交道，首先，要通过协商把事情和责任划清楚，别让自己成为了那个冤大头。
【3】三忌共同做事——还是让领导把分工说清楚，要不然你永远是那个出力不讨好的人，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的道理大家自然是懂的，同事相处也是一样的，不管是领导分配的工作任务，还是所做的具体安排，都要把和同事划分责任搞清楚，哪些事情以你为主，哪些事情以同事为主，这个责任主体不能够搞忘了，不能够搞反了，否则的话，你永远就是那个干活的人，但是，任何的功劳都和你无关。
【4】四忌一起告状——不管你对这件事情有多么的生气，也不要和自己的同事一起去告状。很多时候，你就是同事利用的一个工具而已，结果，告状告赢了，人家占便宜了，你到成了大家打击的对象，大家都说是你挑的头，明明是你跟着同事一起起哄的，结果你变成了主谋，你说你亏不亏呢？所以和同事交往的时候，一定要回避这样的事情发生在自己身上，这样的哑巴亏还是少吃一点为好。
【5】五忌捎带同事上下班——很多人开车的时候，和自己的同事是走一路的，总想让自己的同事省点事，自己捎同事上下班，要不了多久，你的同事就把这个事当成你的一种义务，明明是你做的好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，他还埋怨你不得了，甚至和你做下仇，觉得你是冷落了她，所以这种事情，不要开这个头。
【2】二忌工作穿插——所谓的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交缠在一起，同事的目的很明确，就是占你一点便宜呗，就是想让你多干一点活他自己能偷懒一点呗，所以和同事打交道，首先，要通过协商把事情和责任划清楚，别让自己成为了那个冤大头。
【3】三忌共同做事——还是让领导把分工说清楚，要不然你永远是那个出力不讨好的人，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的道理大家自然是懂的，同事相处也是一样的，不管是领导分配的工作任务，还是所做的具体安排，都要把和同事划分责任搞清楚，哪些事情以你为主，哪些事情以同事为主，这个责任主体不能够搞忘了，不能够搞反了，否则的话，你永远就是那个干活的人，但是，任何的功劳都和你无关。
【4】四忌一起告状——不管你对这件事情有多么的生气，也不要和自己的同事一起去告状。很多时候，你就是同事利用的一个工具而已，结果，告状告赢了，人家占便宜了，你到成了大家打击的对象，大家都说是你挑的头，明明是你跟着同事一起起哄的，结果你变成了主谋，你说你亏不亏呢？所以和同事交往的时候，一定要回避这样的事情发生在自己身上，这样的哑巴亏还是少吃一点为好。
【5】五忌捎带同事上下班——很多人开车的时候，和自己的同事是走一路的，总想让自己的同事省点事，自己捎同事上下班，要不了多久，你的同事就把这个事当成你的一种义务，明明是你做的好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，他还埋怨你不得了，甚至和你做下仇，觉得你是冷落了她，所以这种事情，不要开这个头。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-10
和同事相处最忌讳讨论老板的是是非非。说不定你说的话就会传就会通过他们的嘴到老板耳朵里，可能还会有添油加醋的成分在里面，醉不可信任的就是同事。
第2个回答 2021-01-10
和同事相处有什么禁忌
1、首先在和同事相处的过程中应该学会尊重别人，不管你是老板还是员工，因为你对别人的态度决定了别人对你的态度，要想获得别人的尊重，首先学会尊重别人，如果连起码的尊重都没有，你感觉你的职场生活会怎么样呢？
2、在平时的生活中可能我们有很多苦处，有些人就喜欢看到别人说一说，但是说的时候也要看人，特别是对于同事来说，不能什么都说，在办公司说自己的心事这也是禁忌，办公室人员比较复杂，可能别人会用另样的眼光来看待你。
3、还有就是如果家里有事情，或者有紧急事情需要处理的话，不管在紧急，也要请假，给公司说一下，避免找不到你的情况，如果办公司的活比较紧急，找不到人的话，可能会损失很多，这个是职场禁忌哦！
4、在办公室中有些人喜欢找一个自己好的同事，然后就拉关系，如果其他同事看到了，自然而然的会疏远你的，在处理同事关系的时候，最好保持对于每一个同事距离一样，这样会少很多矛盾。
5、如果公司里有好事情，像公司发礼品或者奖金的时候，你先领完了，最好能给其他同事说一下，不要自己知道了，不告诉别人，这样也会引起其他人的反感的，好的事情记得通知一下别人，虽然对你没什么好处，但是可以改变别人对你的看法。
1、首先在和同事相处的过程中应该学会尊重别人，不管你是老板还是员工，因为你对别人的态度决定了别人对你的态度，要想获得别人的尊重，首先学会尊重别人，如果连起码的尊重都没有，你感觉你的职场生活会怎么样呢？
2、在平时的生活中可能我们有很多苦处，有些人就喜欢看到别人说一说，但是说的时候也要看人，特别是对于同事来说，不能什么都说，在办公司说自己的心事这也是禁忌，办公室人员比较复杂，可能别人会用另样的眼光来看待你。
3、还有就是如果家里有事情，或者有紧急事情需要处理的话，不管在紧急，也要请假，给公司说一下，避免找不到你的情况，如果办公司的活比较紧急，找不到人的话，可能会损失很多，这个是职场禁忌哦！
4、在办公室中有些人喜欢找一个自己好的同事，然后就拉关系，如果其他同事看到了，自然而然的会疏远你的，在处理同事关系的时候，最好保持对于每一个同事距离一样，这样会少很多矛盾。
5、如果公司里有好事情，像公司发礼品或者奖金的时候，你先领完了，最好能给其他同事说一下，不要自己知道了，不告诉别人，这样也会引起其他人的反感的，好的事情记得通知一下别人，虽然对你没什么好处，但是可以改变别人对你的看法。
第3个回答 2021-01-10
1.
一忌太好说话--同事之间，如果你太好说话的情况下，你一定是大家欺负的对象，你一定是那个多干活少得好处的家伙，所以必须树立起自己正确的态度，不能够在同事面前太好说话了，那是对自己的不负责，更是对同事的不负责，因为你觉得事情太多，根本做不过来，耽误了自己的事，也耽误了同事的事，所以，让自己太好说话了，并不是一件大家都认为是好事的事。
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二忌工作穿插--所谓的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交缠在一起，同事的目的很明确，就是占你一点便宜呗，就是想让你多干一点活他自己能偷懒一点呗，所以和同事打交道， 首先，要通过协商把事情和责任划清楚，别让自己成为了那个冤大头。
3.
三忌共同做事--还是让领导把分工说清楚，要不然你永远是那个出力不讨好的人，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的道理大家自然是懂的，同事相处也是一样的，不管是领导分配的工作任务，还是所做的具体安排，都要把和同事划分责任搞清楚，哪些事情以你为主，哪些事情以同事为主，这个责任主体不能够搞忘了，不能够搞反了，否则的话，你永远就是那个干活的人，但是，任何的功劳都和你无关。
4.
四忌一起告状--不管你对这件事情有多么的生气，也不要和自己的同事一起去告状。 很多时候，你就是同事利用的一个工具而已
一忌太好说话--同事之间，如果你太好说话的情况下，你一定是大家欺负的对象，你一定是那个多干活少得好处的家伙，所以必须树立起自己正确的态度，不能够在同事面前太好说话了，那是对自己的不负责，更是对同事的不负责，因为你觉得事情太多，根本做不过来，耽误了自己的事，也耽误了同事的事，所以，让自己太好说话了，并不是一件大家都认为是好事的事。
2.
二忌工作穿插--所谓的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交缠在一起，同事的目的很明确，就是占你一点便宜呗，就是想让你多干一点活他自己能偷懒一点呗，所以和同事打交道， 首先，要通过协商把事情和责任划清楚，别让自己成为了那个冤大头。
3.
三忌共同做事--还是让领导把分工说清楚，要不然你永远是那个出力不讨好的人，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的道理大家自然是懂的，同事相处也是一样的，不管是领导分配的工作任务，还是所做的具体安排，都要把和同事划分责任搞清楚，哪些事情以你为主，哪些事情以同事为主，这个责任主体不能够搞忘了，不能够搞反了，否则的话，你永远就是那个干活的人，但是，任何的功劳都和你无关。
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四忌一起告状--不管你对这件事情有多么的生气，也不要和自己的同事一起去告状。 很多时候，你就是同事利用的一个工具而已
第4个回答 2021-01-10
和同事相处一定要有自己的原则，懂得坚守自己，适当拒绝，在和同事相处时有以下五条禁忌：
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。
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