第1个回答 2022-02-23
对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。 为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括： 1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。 2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同。 3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查。
第2个回答 2021-09-18
如果用人单位拖欠工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
第3个回答 2021-09-18
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
如果是想打电话，就拨打12333人力资源社会保障服务热线吧。
第4个回答 2021-09-18
拖欠工资，向人社局投诉
法律规定：劳动合同法第85条
统一电话是1 2 3 3 3
也可以拨打114查询人社局的电话